教师去世给40个月工资

法律分析：教师是属于事业单位工作人员教师去世给40个月工资 ，去世后会得到一定教师去世给40个月工资 的补偿。一次性抚恤金具体能补偿多少个月的工资教师去世给40个月工资 ，要看死亡的性质，分2种情况，病故、因公牺牲，两种情况补助金额不一样的。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

法律依据：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)、民政厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门：

经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。

一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号) 的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

教师逝世后补偿多少个月教师去世给40个月工资 的工资教师去世给40个月工资 ，要看死亡的性质教师去世给40个月工资 ，分2种情况，病故、因公牺牲，两种情况补助金额不一样的。教师是属于事业单位工作人员，去世后会得到一定的补偿。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费教师去世给40个月工资 ；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。所以退休教师的死亡抚恤金为其本人生前20个月基本工资或基本离退休费。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

教师去世给40个月 工资 需要什么证明领取? 教师去世给40个月工资领取用什么证件：需要死亡医学证明教师去世给40个月工资 ，户籍注销证明教师去世给40个月工资 ，火化证明，亲属关系证明等证件。法律依据《 工伤保险条例 》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月教师去世给40个月工资 的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资教师去世给40个月工资 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条　 伤残津贴 、供养亲属抚恤金、生活 护理费 由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 企业单位与事业单位 退休 人员的丧抚待遇政策是不同的。退休教师，丧抚金待遇按照事业单位标准支付。 1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为： ① 丧葬费 ：5000元; ②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。 2、企业单位： ①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付; ②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。 企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。 综上，如果你家里有做教师的家人死亡后可以凭相关证件去领取丧葬补助金，这笔补助金不仅是对死者一生奉献的补偿和肯定也是对痛失家人家庭的经济补偿。如果有不能领取到的朋友可以持相关证件去地区社会保险行政部门投诉。

首先教师去世给40个月工资 我们先来看看教师去世给40个月工资 ，教师去世后丧葬费的标准。

这个丧葬费，各地的标准都是不一样的，就比如说北京市的教师去世以后，家属可以领取5000元的丧葬补助金，如果是陕西省的教师去世，家属可以领到3500元的丧葬补助金，如果是山东省的教师去世以后呢，家属可以领到1000元的丧葬补助金，山东省的这个补助标准属于比较低的了。上面我们举例说的几个地区，都是一个固定的额度，当然了，还有很多地区，我们就不一一说了。除了固定额度之外，还有些地区是按照当地的月平均工资来进行发放的，就比如说上海市，上海市的教师去世以后，丧葬补助金的计算方式是教师去世给40个月工资 ：（月平均工资×2）+6000元。这个标准也是非常高的了。

接下来我们来看看，一次性抚恤金的标准。

我们都知道，教师属于事业编，而教师去世后的一次性抚恤金待遇，是和事业单位人员的抚恤金待遇是一样的。通常是分为两种方式，一种是病故，而另一种，则是因公牺牲。

我们先来说一下病故的抚恤金标准，这里通常分为两种情况。

第一种情况，如果是还没有退休就已经病故的人，抚恤金是以生前的基本工资作为标准来发放的，一共发放20个月。我们假设一位教师生前基本工资是4000元，他的家属能领到的一次性抚恤金就是4000×20=80000元。

第二种情况，如果是已经退休的教师病故，那他的抚恤金是以生前的离退休费作为标准来发放，一共发放20个月。我们假设一位退休教师生前的离退休费是2000元，他的家属能领到的一次性抚恤金就是2000×20=40000元。

应该一次性领取20个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金。

教师属于事业单位编制教师去世给40个月工资 ，根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）教师去世给40个月工资 ，执行时间2008年10月1日教师去世给40个月工资 ，在职和退休（职）人员死亡后，按照20个月本人基本工资或基本离退休（职）费发放一次性抚恤金。

具体领取时间以生前所在单位通知为准。因为还要走审批手续。

法律依据教师去世给40个月工资 ：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金教师去世给40个月工资 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律分析：1、丧葬费标准教师去世给40个月工资 ，机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡教师去世给40个月工资 ，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。

2、抚恤金标准，国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。

3、遗属补助标准，遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。退休教师去世后，根据有关文件规定，国家会发给直系遗属一次性抚恤金20个月的退休费，另外还有3个月退休费作为丧葬费。领取人一般为配偶或儿女。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。