在编教师因病去世有什么补偿

【法律分析】：教师未退休因病去世的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。教师未退休因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资，遗属生活困难的补助费标准：非农户一人月补助210元在编教师因病去世有什么补偿 ；二人以上的每人月补助190元在编教师因病去世有什么补偿 ；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

在职教师因病去世在编教师因病去世有什么补偿 ，一般要得到教师40个月的基本工资，以及上一年社会职工平均工资的两倍，还有一些其在编教师因病去世有什么补偿 他的，比如丧葬费，详细的你可以直接到教育局或者找单位的会计了解

最近在编教师因病去世有什么补偿 ，有人咨询思之想之一个问题，就是教师去世后会发放几个月的工资呢在编教师因病去世有什么补偿 ？有的是说发放20个月，有的是说发放40个月，到底以哪一个为准呢在编教师因病去世有什么补偿 ？

教师是属于事业单位工作人员，去世后会得到一定的补偿。这里所说的补偿，通常指的是一次性抚恤金。

一次性抚恤金具体能补偿多少个月的工资，要看死亡的性质，分3种情况，病故、因公牺牲、因工死亡，三种情况补助金额不一样的。

而且补偿的不一定是多少个月的工资，如果是已经退休了，补偿的就是对应的多少个月的养老金。

先来说一下病故和因公牺牲，这是有明确的政策规定。

按照人社部等部门发布的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》——

从2004年10月1日起，因公牺牲的一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

也就是说，如果是病故，在职人员发放20个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和，退休人员发放20个月养老金。

如果是因公牺牲，那么就是翻倍，发放40个月的工资或养老金。

再来说一下因工死亡。这里依据的是工伤保险条例的规定。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可以享受工伤待遇。

其中，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准各地不一样，有高有低的。

因工死亡另外还有两笔钱，丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤标准为：以职工本人工资，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，事业单位和公务员的一次性工亡补助金额不一样，公务员更高一些的。

按照人社部等发布的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。烈士和因公牺牲，20倍城镇居民人均可支配收入和40个月基本工资或基本离退休费。

从中可以看出，都是病故，事业单位发放20个月的工资或养老金，公务员发放40个月工资或养老金，还有2倍的全国城镇居民人均可支配收入。

举个例子，一位退休教师在2020年病故，生前养老金是5000元，那么发放20个月养老金作为一次性抚恤金，一共是10万元。

而如果是公务员退休病故，养老金也是5000元，一次性抚恤金发放金额是40个月养老金，也就是20万元，再加上2019年全国城镇居民人均可支配收入42359元的2倍，也就是84718元，加在一起就是284718元。

家属能够领到丧葬补助金、一次性抚恤金以及养老保险和职业年金个人账户的余额、供养亲属生活困难补助等。小学教师刚退休一年如果因病去世的在编教师因病去世有什么补偿 ，那么家属能够领到这些相关的费用，但是必须要去到当地的社区询问相关的工作人员究竟还包括哪些费用，因为现在这些相关的费用已经有在编教师因病去世有什么补偿 了一些相应的改变，在社区工作人员的指引之下，能够去更好的维护自己的合法权益，能够更为详细的得到自己想要的钱。

1、养老保险和职业年金个人账户相关余额

首先在编教师因病去世有什么补偿 我们每个人都必须要知道从在编教师因病去世有什么补偿 我们开始缴纳养老保险开始，每个人的账户、每个月缴纳的费用会计入到自己的个人账户，不同地区所记录的个人账户的金额是不一样的，不过大部分的比例是个人缴纳费用的8%左右。根据我国相应的法律法规明确的规定，如果个人去世之后养老保险的个人账户余额是可以由家属继承的，换句话来说如果是刚刚退休一年就因病去世的，那么账户里面的钱基本上没有人动过，还是比较可观的，所以家属有权利去继承这笔费用，这一点是我们必须要明白和知道的。

2、丧葬补助金和抚恤金

由于教师是编制类的工作，所以当教师退休一年因病去世之后是可以得到一定的丧葬补助金和抚恤金的，每个地方具体的补助标准是不一样的，但是我们以北京为例，北京发放的费用是5000元，可是这笔费用如果是换成山东省那么只有1000元，因此我们对于这笔费用如果并不是特别明确的，我们可以直接到当地的社区进行相应的咨询。除了丧葬补助金之外，还有一次性的抚恤金，这笔费用是根据我国相应的法律法规明确规定要发放的，而且标准是20个月的本人基本工资或者是基本的离退休费用。针对于这两笔费用并不是特别清楚的，可以直接拿着相应的材料到有关社区进行咨询之后到有关部门进行相关办理。

3、特殊类型补助

这里所说的特特殊类型补助是指有亲属没有劳动能力或者是没有养老金的，主要是依靠该退休人员相关的退休金来维持生活的人员需要依靠这笔钱来去维持生活的特殊类型补助，不过这种补助的标准并不是特别的高，在大部分的地区和省市，基本上每年补助的费用可能只在几千元左右，虽然这笔钱非常少，但是对于需要这笔钱生活下去的人却是很好的消息，依靠这笔钱维持生活，所以这些东西也是家属必须要知道的。

4、小结

综上所述我们能够明显知道小学教师刚退休的第一年因病去世的可以领到这些相关的费用，而且这些费用虽然钱并不是特别多，但是还是一笔非常可观的数字，家属一定要注意这个问题。

退休教师因病死亡之后在编教师因病去世有什么补偿 ，作为人在编教师因病去世有什么补偿 的权利和义务已经消灭，基本养老金发放到死亡当月止。另有养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。丧葬费标准由所在省、直辖市、自治区规定，抚恤金为本人生前20个月基本养老金。

人力资源和社会保障部、民政部、财政部

《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

人社部发[2008]42号

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。