干部去世补40个月工资

离休老干部去世后补发干部去世补40个月工资 的40个月工资1、老干部去世后，需要将死亡证明、户口注销证明等相关材料交所属单位，由单位填写申请领取一次性抚恤的表格盖章后交社保部门相关科室。2、社保部门要根据相关政策对去世人员的待遇进行核算，按程序进行审批。3、由于社保部门管理的离退休人员较多，一般是按月进行集中审批，审批完成后，审批结果转社保的财务部门，由社保财务部门通知去世人员单位或家属办理领款手续。最快1个月内，慢的话3个月内肯定到位。法律依据干部去世补40个月工资 ：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》 第五条 干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。也因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。

退休公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。

民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于办理国家工作人员和退休人员一次性死亡抚恤金问题的通知》。

调整一次性养老金发放干部去世补40个月工资 ，自2011年8月1日起，国家工作人员和死亡的退休人员一次性养老金标准调整如下干部去世补40个月工资 ：

烈士和因公牺牲生命的，按全国城镇居民上年度人均可支配收入的20倍，加上死亡前40个月的基本工资或者基本养老金计算。

因病死亡的，按城镇居民上一年度人均可支配收入的2倍加上死亡前40个月的基本工资或基本退休养老金计算。

扩展资料干部去世补40个月工资 ：

干部去世补40个月工资 我国抚恤金主要有两种：

1、伤残抚恤金

发给革命伤残军人和因公致残的职工等，当工人或职员由工伤确定为残废时，并且完全失去干部去世补40个月工资 了劳动力，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。如果一个人完全丧失工作能力，无法工作，退休后在食物、日常生活方面得不到帮助，应向支付与工作有关的残疾抚恤金，直到恢复工作或死亡为止。

2、抚恤金

发给革命先烈和因公殉职人员的家属。领取政府颁发的养老金是公民的一项基本权利。在工人或工作人员死亡的情况下，应按其直系亲属人数，按月向其抚养的直系亲属支付养恤金，直到受扶养人丧失抚养条件为止。

退休 公务员去世后补发40个月基本 工资 作为一次性 抚恤金 。 民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布干部去世补40个月工资 了《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定干部去世补40个月工资 ： 自2011年8月1日起干部去世补40个月工资 ，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为： 烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

如果是事业单位干部去世补40个月工资 的。

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金干部去世补40个月工资 ，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后干部去世补40个月工资 ，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

3、退休公务员去世后干部去世补40个月工资 ，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。

法律依据:

《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

(一)丧葬补助金标准

机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为干部去世补40个月工资 ：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。

(二)一次性抚恤金标准

一、机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

二、非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

是干部去世补40个月工资 的。

民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布了《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定干部去世补40个月工资 ：调整一次性抚恤金发放标准。自2011年8月1日起干部去世补40个月工资 ，国家机关工作人员及离退休人员死亡干部去世补40个月工资 ，一次性抚恤金发放标准调整为：

烈士和因公牺牲的干部去世补40个月工资 ，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

1．按劳分配原则

按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2．正常增资原则

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。

3．平衡比较原则

国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4．法律保障原则

工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。