劳动仲裁基本都拿不到钱

不能说基本拿不到劳动仲裁基本都拿不到钱 ，可以说基本能拿到钱劳动仲裁基本都拿不到钱 ，只要用人单位还在经营。

劳动仲裁裁决后，如果双方都没有提起诉讼，劳动者可以向法院申请强制执行，只要单位在经营，很容易就冻结到单位的银行账户。

劳动仲裁还是 比较 容易拿到钱，除非单位经营不善已经陷入劳动仲裁基本都拿不到钱 了财务困境。

一、劳动仲裁也拿不到工资怎么办

1、劳动仲裁也拿不到工资劳动仲裁基本都拿不到钱 ，可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后劳动仲裁基本都拿不到钱 ，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。

2、法律依据劳动仲裁基本都拿不到钱 ：《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁流程是什么

1、提交立案材料，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；

2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；

3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

4、仲裁调解，双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书；

5、仲裁裁决，如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书；

6、强制执行，如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。

工伤劳动仲裁是否能拿到钱这要分情况劳动仲裁基本都拿不到钱 ，如果公司依法辞退劳动者劳动仲裁基本都拿不到钱 的情况下申请劳动仲裁肯定也拿不到赔偿金，仲裁机构要依法审理劳动争议案件，只要公司能证明辞退职工的行为是合法的，本身就不需要支付赔偿金，比如员工违反劳动纪律或者员工被追究刑事责任等情形。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。