怎么撤销工伤认定申请

工伤认定书这么撤销：需要撤销工伤认定书怎么撤销工伤认定申请 的，那么需要由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门递交撤销工伤认定申请书，一般来说在提供证据之后，符合撤销条件怎么撤销工伤认定申请 的，那么就会撤销。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

一、申请 工伤认定 后可以撤销吗? 工伤认定申请，在材料递交齐全怎么撤销工伤认定申请 的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 《 工伤保险条例 》第十九条　 社会保险 行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病 诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是 工伤 ，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 举证责任 第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。” 二、 社保 局做出认定工伤认定决定书后还能撤销吗? 工伤认定更多的是涉及到行政裁决的内容，即做为行政主体的工伤认定委员会居中，依劳动者和用人单位所提交的 证据 以及工伤保险条例的有关规定，做出认定或不予认定为工伤的决定。这就决定怎么撤销工伤认定申请 了工伤认定在司法实践中的复杂性。在司法实践中，工伤认定决定书做出之后，在法定期间内申请复议或之后可能发生的行政起诉，在这样的情形下，该工伤认定决定书是否停止执行，才是探讨工伤认定决定书法律效力的意义所在。要明确工伤认定决定书的法律效力，应首先明确行政行为的法律效力。 行政行为的效力内容行政行为通过必要的公示方式，一经做出，即具有法律效力。行政行为的效力内容概括而言，一般包括三个方面的内容怎么撤销工伤认定申请 ：即公定力、确定力和执行力。行政行为的公定力，指行政行为一经做出，除非有重大、明显的瑕疵情形，即被推定为合法而要求所有机关、组织和个人予以尊重的一种法律效力。行政行为在经由法定程序由法定机关使之生效之前，都应被推定为合法有效，而在事实上是否合法有效，在所不问。此是出于对行政主体地位与作用的信任和尊重进而稳定法的安定性的考虑。行政行为的确定力，是指已生效的行政行为对行政主体和行政相对人所具有的不受任意改变的法律效力。 即行政主体不得任意改变已确定的行政行为，否则要承担相应的法律责任。同时，也包括行政相对人不得任意请求改变已生效的法律行为，否则其请求将被视为无效请求，而不予以受理。行政行为的执行力，是指已生效的行政行为要求行政主体和行政相对人对其内容予以实现的法律效力。执行力是对行政主体和行政相对人双方的一种法律效力，双方主体都具有实现行政行为内容的权利义务。执行力是实现行政行为内容的效力，其实现方式包括自行履行和强制履行。 工伤争议如果发生争议的话，那么所提起的相应 诉讼 或者仲裁都是属于行政性质方面的，当然需要用人单位首先提出工伤认定，在材料十分齐全的状况下，是不准撤销的，紧接着相关的机构会对是否属于工伤进行确认，最后会给出一个准确结论。

对于还未得出认定结果的工伤认定申请怎么撤销工伤认定申请 ，可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请怎么撤销工伤认定申请 ，从而终止工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定怎么撤销工伤认定申请 ，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的怎么撤销工伤认定申请 ，社会保险行政部门不主动进行工伤认定怎么撤销工伤认定申请 ，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。