工伤多处伤残叠加计算方法

1、如果是工伤的话工伤多处伤残叠加计算方法 ，那么参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）工伤多处伤残叠加计算方法 ：

晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

2、如果是道交人损的话，那么参考《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667－2002）附录B：

伤残赔偿指数＝几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……＋伤残赔偿附加指数n

在上述公式中，“几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。例如，两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%；又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意，根据上述的计算公式，存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其工伤多处伤残叠加计算方法 他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。“伤残赔偿附加指数”是指有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，

其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数的取值范围为：0％～10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级均被吸收，不再计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数），而对伤残赔偿附加指数则没有。

具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在0%-10%的取值范围内由法官自由裁量；有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。通常来说，合理的取值应为：二级为10%，三级为9％，四级为8％，五级为7%，六级为6%，七级为5％，八级为4％，九级为3％，十级为2%。

这个我给你打个比方工伤多处伤残叠加计算方法 ，比如你构成工伤多处伤残叠加计算方法 了7级，8级，9级，10级伤残，那计算工伤多处伤残叠加计算方法 的方法是先以你最高的等级计算是7级40%，剩余的8级就是3%，9级就是2%，10级就是1%，然后全部加起来就是46%，伤残一共10个等级，10级伤残是最低的，每个等级是10%，依次类推。多个伤残的是除了最高的其工伤多处伤残叠加计算方法 他都按照0.1的系数算。如果不懂你可以给出具体的伤残等级我给你再说

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）前言部分工伤多处伤残叠加计算方法 的总则3.5晋级原则的规定工伤多处伤残叠加计算方法 ：“对于同一器官或系统多处损伤工伤多处伤残叠加计算方法 ，或一个以上器官同时受到损伤者工伤多处伤残叠加计算方法 ，应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级工伤多处伤残叠加计算方法 ；两项以上等级相同，最多晋升一级。”

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》3.5规定,对于同一器官或系统多处损伤工伤多处伤残叠加计算方法 的职工工伤多处伤残叠加计算方法 ，或一个以上器官同时受到损伤时工伤多处伤残叠加计算方法 ，应先对单项伤残程度进行评定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一级。

根据这个评残原则，假如某某劳动者有五部位受伤，应首先对单项伤残程度进行评残，若他左手功能障碍7级，双耳听力7级伤残，全身多处爆炸创口愈合瘢痕8级伤残，胃前壁异物和其他瘢痕内异物九级伤残，右手食指、小指活动功能丧失10级伤残。

根据晋级原则，该劳动者有两个7级，可晋升为6级。

残疾赔偿金，根据综合顶级后的级别计算。

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九级系数为0.2，十级为0.1。假设你当地的标准是20000块，那你两个十级损失是20000元*20年*0.02=8000元。（如觉得满意请给好评，如不明白再次咨询我）