脚踝骨折内固定能评几级伤残

脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残脚踝骨折内固定能评几级伤残 ，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。脚踝骨折工伤鉴定几级伤残脚踝骨折内固定能评几级伤残 ：脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。

（1）-骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍脚踝骨折内固定能评几级伤残 ；

（2）一侧不完全性面瘫脚踝骨折内固定能评几级伤残 ；

（3）面部轻度异物色素沉着或脱失；

（4）全身瘫痕面积脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

拓展资料脚踝骨折内固定能评几级伤残 ：脚踝骨折在工伤鉴定中属于十级伤残，但是首先应该到当地有关部门申请工伤认定，才能去做鉴定工伤等级，等鉴定结果出来只有买就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

法律依据:《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

【工伤9级】标准脚踝骨折内固定能评几级伤残 ：23）骨折内固定术后脚踝骨折内固定能评几级伤残 ，无功能障碍者；

【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

1、如果是交通事故致伤脚踝骨折内固定能评几级伤残 ，一般构不上伤残；如果是工伤脚踝骨折内固定能评几级伤残 ，那么应当是10级伤残。

2、道路交通事故致伤脚踝骨折内固定能评几级伤残 的伤残鉴定，主要是鉴定功能性障碍，而脚踝双侧骨折，经有效治疗后，一般不会留下后遗症，一般不会影响到脚踝脚踝骨折内固定能评几级伤残 的功能，所以一般不构成伤残。

3、如果是工伤就不同脚踝骨折内固定能评几级伤残 了，因为工伤伤残鉴定的是劳动能力障碍，脚踝骨折，经打钢钉钢板治疗后，必定会影响到以后的劳动能力，所以构成伤残。根据最新的《职工工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍的，属于10级伤残。

最低10级脚踝骨折内固定能评几级伤残 ，要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好脚踝骨折内固定能评几级伤残 ，有后遗症，最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。 关于工伤脚踝骨折内固定能评几级伤残 ： 1、 工伤事故 又称劳动事故，有广义、狭义之分。 2、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关 工伤保险 的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《 工伤保险条例 》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。 3、广义的工伤事故还包括罹患 职业病 。 工伤与公伤的区别脚踝骨折内固定能评几级伤残 ： 1、主体及相互间关系不同。工伤发生在 劳动关系 中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。 2、确定待遇的依据不同。 工伤待遇 由工伤保险条例和地方行政 法规 确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。 3、能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。 4、待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。 5、争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用 劳动争议仲裁 、申请行政复议、提起行政 诉讼 和民事诉讼解决。

一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后脚踝骨折内固定能评几级伤残 ，无功能障碍者；j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。

二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残脚踝骨折内固定能评几级伤残 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料：

评定标准

1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；

2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施）；

3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布，1990年7月1日实施）；

4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；

5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；

6.《事故伤害损失工作日标准》（国家标准 GB/T 15499－1995）

7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；

8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；

9.《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；

10.《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；

11.《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部 卫生部解放军总后勤部发布）；

12.《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

参考资料：百度百科-伤残鉴定标准

骨折是能够评伤残脚踝骨折内固定能评几级伤残 的，主要是根据骨折的类型以及骨折的部位和损伤的程度而定残的。

例如，身体各部位的骨折，愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者就可以定为十级伤残。

如果损伤的比较重，比如四肢的骨折，四肢的长管骨骨折，伤后进行内固定，内固定愈合后，可以定为伤残九级；如果有两个部位，则可以相加定为八级伤残。

以上健康科普知识仅供参考，具体情况需到正规医院进行检查，由专业医师进行判断。

骨折通常伤残等级为十级。对于某些特殊部位的骨折，如果影响肢体及关节功能，并影响日常生活，导致生活不能自理的可以评残。如颈椎及胸椎粉碎性，爆裂性骨折，并引起高位截瘫的患者。骨盆粉碎性骨折引起下肢活动的患者，腰椎爆裂性骨折引起截瘫的患者。骨折后引起肢体远端坏死，甚至截肢的患者。这些骨折都可以评残，部分患者会伴有严重的内脏损伤。

如果单位交了社保，工伤基金要支付脚踝骨折内固定能评几级伤残 ：

1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金