工伤期满但未痊愈怎么办

工伤期间结束还没全好工伤期满但未痊愈怎么办 ，提供规定的医疗机构出具的休假证明。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤期满但未痊愈怎么办 ，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》第三十三条　 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤修养一年未恢复工伤期满但未痊愈怎么办 ，可以根据相关规定工伤期满但未痊愈怎么办 ，可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，只要劳动者有证据证明自己延期非自身原因即可，经过批准后，可再次延长停工留薪时间不得超过十二个月，否则，就不能继续享受停工留薪待遇。

法律分析

根据相关规定，工伤认定工伤期满但未痊愈怎么办 的申请时限分为两种情形，一种是三十天，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十天内提出申请，当然，特殊情况下申请时限延长的除外，第二种情形是一年，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接提起。对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动者能否享受工伤待遇这一问题，一般认为，既然现行劳动法律法规对工伤认定的时限作了详细的规定，那么在法定期限内不申请工伤，是对自身权利的懈怠，因而也就失去了享受工伤待遇的机会。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

停工留薪期一般不会超过12个月工伤期满但未痊愈怎么办 ，伤情严重或者情况特殊工伤期满但未痊愈怎么办 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤期满但未痊愈怎么办 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤期满但未痊愈怎么办 你就继续再打申请吧，只有这个办法工伤期满但未痊愈怎么办 了

工伤期满但未痊愈怎么办 你的脚是因公受伤工伤期满但未痊愈怎么办 ，在工伤休养期间脚还没有好利索，现在你的工伤休假期已满，脚伤完全没有愈合，对于这个问题，首先你要去医院进行复查，复查完之后看看医生，专家是怎么说的。让医院给开治疗方案的证明。然后你再拿好你的证明去和你单位的领导进行协商。如果和单位领导协商不能达成一致的话，你可以再次做工伤司法鉴定。单位会按照劳动法规延长你的休假期，继续疗养你伤痛的脚，直到你的脚好为止。至于你的工资问题，单位会按照劳动条例所说的赵发你的工资，别担心，好好养你的伤吧。最后祝你早日康复。

伤情严重或者情况特殊工伤期满但未痊愈怎么办 ，经市级劳动能力鉴定委员会确认工伤期满但未痊愈怎么办 ，可以适当延长工伤期满但未痊愈怎么办 ，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗工伤期满但未痊愈怎么办 的工伤期满但未痊愈怎么办 ，继续享受工伤医疗待遇。

所以不用请病假，企业的行为是违法的。

医疗期满后未痊愈劳动者可以到医院检查确定病情工伤期满但未痊愈怎么办 ，让医院不出示病假证明，向用人单位请病假，可以不去上班，单位不能做旷工处理。劳动者可以和用人单位协商，协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，维护自己工伤期满但未痊愈怎么办 的合法权益。

法律分析

用人单位执行公司工伤期满但未痊愈怎么办 的规章制度时，应当结合员工的具体病情情况，给予适当的保护和人文关怀。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

法律依据

《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同工伤期满但未痊愈怎么办 ：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的工伤期满但未痊愈怎么办 ；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。