骨折算几级伤残赔偿标准

骨折一般算十至九级伤残骨折算几级伤残赔偿标准 ，具体等级需要司法鉴定机构进行鉴定。骨折后伤残鉴定的时间骨折算几级伤残赔偿标准 ，应根据损伤的程度来确定。普通骨折在伤后3月内就可以鉴定了；但是比较严重的骨折骨折算几级伤残赔偿标准 ，一般需要骨折后6个月左右才能进行伤残鉴定。

【法律依据】

《司法鉴定程序通则》第十八条司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。第十九条司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定；对复杂、疑难或者特殊鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。第三十六条司法鉴定机构和司法鉴定人应当按照统一规定的文本格式制作司法鉴定意见书。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定骨折算几级伤残赔偿标准 ，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

2.工伤骨折算几级伤残赔偿标准 的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

扩展资料骨折算几级伤残赔偿标准 ：

3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中，由于工作的原因受到一些事故伤害的人员，或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中，由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的骨折算几级伤残赔偿标准 ；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的骨折算几级伤残赔偿标准 ；3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

骨折十级伤残赔偿标准如下骨折算几级伤残赔偿标准 ：1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费；4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议骨折算几级伤残赔偿标准 的医疗机构进行康复性治疗骨折算几级伤残赔偿标准 的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

一、骨折十级伤残赔偿标准

1、骨折十级伤残赔偿标准如下骨折算几级伤残赔偿标准 ：

（1）治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

（2）住院伙食补助费；

（3）外地就医交通费、食宿费；

（4）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。

2、法律依据骨折算几级伤残赔偿标准 ：《工伤保险条例》第三十条

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、赔偿金要交税吗

赔偿金要交税。劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中，用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税。