绵阳误工费最低赔偿标准

2022年我国误工费赔偿所适用绵阳误工费最低赔偿标准 的赔偿标准如下:受害人有固定收入绵阳误工费最低赔偿标准 的,误工费按照实际减少绵阳误工费最低赔偿标准 的收入计算。应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的绵阳误工费最低赔偿标准 ，误工时间可以计算至定残日前一天。

相关法规:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的绵阳误工费最低赔偿标准 ，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：误工费的计算绵阳误工费最低赔偿标准 ，具体分两种情况：

1、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天×误工天数;

2、若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360×误工天数。

1.受害人从事兼职工作时误工费的计算

受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础;如果兼职工作为非固定收入，则在受害人不能有效举证其近3年的平均收入时，不宜简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。毕竟，兼职收入与专职收入存在较大差异。

2.受害人在境外工作时误工费赔偿标准的确定

实践中有的受害人系在绵阳误工费最低赔偿标准 我国境外工作，而在其于境外的工资标准远远高于我国时，如何确定误工费的赔偿标准就成为一个颇有争议的问题。学者对此意见也不尽相同，有的认为应以受害人实际遭受的收入损失为标准计算，有的认为应以我国的工资标准计算，还有人则认为应当取一个中间值。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

受害人有固定收入绵阳误工费最低赔偿标准 的误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天受害人无固定收入的绵阳误工费最低赔偿标准 ，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。能证明的误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)X误工时间(天)在确定误工时间时，一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。护理费计算标准护理费的计算可以依据护理人员有无收入而区别对待绵阳误工费最低赔偿标准 ：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理费赔偿金额=护理人工资(元/天)X护理期限(天)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。交通费赔偿金额=就医、转院实际发生的交通费用在工伤事故中，交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

拓展资料绵阳误工费最低赔偿标准 ：精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下，受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤，并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。

法律依据：《民法典》第七编侵权责任第十六条的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

工伤误工费赔偿标准绵阳误工费最低赔偿标准 ：由单位按受伤前的月工资标准支付绵阳误工费最低赔偿标准 ，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

另外工伤还涉及的赔偿内容如下：

一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销绵阳误工费最低赔偿标准 ；

二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；

三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；

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四、生活护理费；

1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付；

3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。

《工伤保险条例》第三十三条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。