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工伤骨质断裂能评残吗
工伤骨质断裂能评残吗
内容：可以的工伤骨质断裂能评残吗，只要是符合工伤认定工伤骨质断裂能评残吗，就可以去当地劳动所先认定工伤工伤骨质断裂能评残吗，然后在凭工伤认定书评残疾等级工伤骨质断裂能评残吗，至少应该有十级的，如果有使用内固定的话就可以评到九级工伤骨折评残标准是什么法律分析：工伤骨折评残的标准：五级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形工伤骨质断裂能评残吗，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据),工伤只要有骨折就可以评残吗认定工伤后工伤骨质断裂能评残吗，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的。
2023.03.14504人收看 -
脚肌腱断裂能评几级工伤
脚肌腱断裂能评几级工伤
内容：参考资料来源：百度百科-工伤保险条例参考资料来源：河间市人民法院网-劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级脚后跟肌腱断裂能评上伤残等级吗脚后跟肌键断裂可鉴定十级伤残一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍脚肌腱断裂能评几级工伤,单纯的肌腱断脚肌腱断裂能评几级工伤了不构成工伤十级脚肌腱断裂能评几级工伤，如果是四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍脚肌腱断裂能评几级工伤，构成工伤十级脚肌腱断裂能评几级工伤，赔偿标准如下脚肌腱断裂能评几级工伤，需要走工伤认定、劳动能力鉴定程序。
2024.05.13362人收看 -
后脚筋断裂是几级工伤
后脚筋断裂是几级工伤
内容：脚跟筋断了能算几级伤残符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定后脚筋断裂是几级工伤，应评定为十级伤残,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定后脚筋断裂是几级工伤，应评定为十级伤残,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损后脚筋断裂是几级工伤，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2024.05.13264人收看 -
足神经分支断裂工伤赔偿
足神经分支断裂工伤赔偿
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残足神经分支断裂工伤赔偿的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残足神经分支断裂工伤赔偿的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月足神经分支断裂工伤赔偿的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.05.13260人收看 -
在工作中扭伤算不算工伤
在工作中扭伤算不算工伤
内容：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工作中扭伤算不算工伤他情形。
2024.05.12729人收看 -
驾驶员心梗算不算工伤
驾驶员心梗算不算工伤
内容：一驾驶员心梗算不算工伤：事件经过福建省福清市一名公交车司机在驾驶途中突发心梗疾病，当时车辆正行驶在主干道上，为了车上乘客和路上驾驶员心梗算不算工伤的其驾驶员心梗算不算工伤他交通参与者驾驶员心梗算不算工伤的人身安全，司机强忍着胸部剧烈疼痛将公交车驶离主干道并平稳停车，之后司机倒地不起不幸离世，司机的伟大行为让人感到敬佩和感到,1月25日网上流传驾驶员心梗算不算工伤了一则视频，关于福建福清市公交车司机在行驶过程中突发心梗，在驾驶座上不停驾驶员心梗算不算工伤的捶胸，还伴随着剧烈驾驶员心梗算不算工伤的咳嗽 但他还是忍着疼痛把车驶出主要干道后靠边停车，停车后忍不住瘫倒在地上 ，这一福建的公交车司机，用自己生命的最后几秒钟去保证了一车人的安全，他难道不就是我们身边的英雄吗。
2024.04.30468人收看 -
加班后回家猝死算不算工伤
加班后回家猝死算不算工伤
内容：加班猝死是否属于工伤加班后回家猝死算不算工伤：《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,员工加班回家后猝死，是否属于工伤1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害,3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.04.29106人收看 -
工伤肌腱断裂一般赔偿多少
工伤肌腱断裂一般赔偿多少
内容：
2024.03.24352人收看 -
应酬喝酒猝死算不算工伤
应酬喝酒猝死算不算工伤
内容：法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应酬喝酒猝死算不算工伤,法律依据：《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条应酬喝酒猝死算不算工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的,按照《工伤保险条例》的规定应酬喝酒猝死算不算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
2024.03.19713人收看 -
公务员受伤算不算工伤
公务员受伤算不算工伤
内容：从上述规定可知，公务员不适用《工伤保险条例》第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤公务员受伤算不算工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,符合基本医疗保险有关规定的门诊医疗费用，个人帐户当年资金不足支付部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担： （各地规定会略有不同）在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人自付20%,建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人自付5%。
2024.03.06290人收看 -
在工厂宿舍受伤算不算工伤
在工厂宿舍受伤算不算工伤
内容：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工厂宿舍受伤算不算工伤,法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一在工厂宿舍受伤算不算工伤的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,依据是《工伤保险条例》（自2011年1月1日起施行）第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工厂宿舍受伤算不算工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.02.1734人收看 -
货车司机猝死算不算工伤
货车司机猝死算不算工伤
内容：法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡货车司机猝死算不算工伤的,视同工伤,第六条：“行为人因过错侵害货车司机猝死算不算工伤他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定，应认定用人单位存在侵权行为，且主观上存在过错,用人单位严重忽视对亡者身体健康的保护，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条货车司机猝死算不算工伤：“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任,根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。
2024.02.13309人收看 -
工作时心梗住院算不算工伤
工作时心梗住院算不算工伤
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工作时心梗住院算不算工伤,根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤工作时心梗住院算不算工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工作时心梗住院算不算工伤,依据《工伤保险条例》的规定工作时心梗住院算不算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。
2024.01.16864人收看 -
出差期间酒店猝死算不算工伤
出差期间酒店猝死算不算工伤
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的出差期间酒店猝死算不算工伤,根据《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一出差期间酒店猝死算不算工伤的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的出差期间酒店猝死算不算工伤,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的出差期间酒店猝死算不算工伤。
2024.01.09243人收看 -
下班途中意外死亡算不算工伤
下班途中意外死亡算不算工伤
内容：3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,关于上下班途中工伤认定下班途中意外死亡算不算工伤的情形，根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤,总的来说，在下班途中死亡的，原则上是不能算工伤的，只有职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，而死亡的，应当认定为工伤，享受工伤死亡待遇。
2024.01.09575人收看 -
给私人干活受伤算不算工伤
给私人干活受伤算不算工伤
内容：法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤给私人干活受伤算不算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成给私人干活受伤算不算工伤他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任,法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。
2023.12.25166人收看 -
腰扭伤算不算工伤怎么赔偿
腰扭伤算不算工伤怎么赔偿
内容：3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）,《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内腰扭伤算不算工伤怎么赔偿，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤腰扭伤算不算工伤怎么赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿,法律依据腰扭伤算不算工伤怎么赔偿：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的腰扭伤算不算工伤怎么赔偿。
2023.12.12255人收看 -
江苏工伤尿管断裂的医疗赔偿
江苏工伤尿管断裂的医疗赔偿
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的江苏工伤尿管断裂的医疗赔偿，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金江苏工伤尿管断裂的医疗赔偿，标准为：七级伤残为13个月的本人工资江苏工伤尿管断裂的医疗赔偿，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,未参加工伤保险 期间用人单位 职工发生工伤 江苏工伤尿管断裂的医疗赔偿的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2023.12.09351人收看
