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在工厂宿舍受伤算不算工伤
员工在公司宿舍自己摔伤在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，是否算工伤在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，区别对待。如果是因为工作在工厂宿舍受伤算不算工伤 的原因，属于工伤;否则，不属于工伤。法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一在工厂宿舍受伤算不算工伤 的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
工人在工厂宿舍内摔伤算工伤么？工人在工厂在工厂宿舍受伤算不算工伤 的宿舍里面摔伤在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，肯定算工伤啊在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，只要在公司里面上下班在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，上班期间摔伤都属于工伤
请问在工地宿舍楼摔伤算工伤吗？员工宿舍内受到伤害在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，显然不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是不算工伤的。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工厂宿舍受伤算不算工伤 ；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
请问员工在下班以后在员工宿舍伤到了算不算工伤啊？员工在下班以后在员工宿舍伤到在工厂宿舍受伤算不算工伤 了是不能算工伤在工厂宿舍受伤算不算工伤 的在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，才能认定为工伤。
依据是《工伤保险条例》（自2011年1月1日起施行）第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工厂宿舍受伤算不算工伤 ：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工厂宿舍受伤算不算工伤 他情形。
什么情况下，员工在员工宿舍受伤可以认定为工伤？根据《工伤保险条例》在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，职工在以下情况可以认定为工伤在工厂宿舍受伤算不算工伤 ：
(一)在工作时间和工作场所内在工厂宿舍受伤算不算工伤 ，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工厂宿舍受伤算不算工伤 他情形。
从上面的规定中可以看出，工伤一定要围绕工作时间、工作场所、工作原因。工伤，简言之即因工受伤，因此可以从这个基本原则进行判断。
在员工宿舍受伤这种情况也要具体情况具体分析，比如因公司安排过度加班，回到宿舍后猝死，当然算工伤在工厂宿舍受伤算不算工伤 ；在宿舍中职业病发作，当然算工伤；在宿舍内自己摔倒等则不算工伤。
