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公司只交工伤保险违法吗
公司只交工伤保险违法吗
内容：
2023.10.23929人收看 -
工伤老板赔还是保险公司
工伤老板赔还是保险公司
内容：
2024.05.19538人收看 -
有工伤公司倒闭要赔偿多少钱
有工伤公司倒闭要赔偿多少钱
内容：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资有工伤公司倒闭要赔偿多少钱,认定了工伤但企业倒闭怎么赔偿根据《工伤保险条例》第四十三条规定有工伤公司倒闭要赔偿多少钱，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭有工伤公司倒闭要赔偿多少钱的有工伤公司倒闭要赔偿多少钱，用人单位与劳动者有工伤公司倒闭要赔偿多少钱的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
2024.05.15359人收看 -
如果受工伤被公司辞退怎么赔偿
如果受工伤被公司辞退怎么赔偿
内容：根据《劳动法》第二十九条规定如果受工伤被公司辞退怎么赔偿： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限如果受工伤被公司辞退怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.05.12870人收看 -
工伤公司不赔怎么处理
工伤公司不赔怎么处理
内容：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内工伤公司不赔怎么处理的用人单位与劳动者发生工伤公司不赔怎么处理的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解,《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2024.05.12982人收看 -
公司搬迁孕妇不去算违法吗
公司搬迁孕妇不去算违法吗
内容：【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同公司搬迁孕妇不去算违法吗：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(六)法律、行政法规规定的其公司搬迁孕妇不去算违法吗他情形。
2024.05.0592人收看 -
供电公司工伤如何赔偿
供电公司工伤如何赔偿
内容：为供电所打工被触电生亡是工伤怎么赔偿职工因工死亡供电公司工伤如何赔偿，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月供电公司工伤如何赔偿的统筹地区上年度职工月平均工资,二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2024.05.02176人收看 -
在公司加班猝死算工伤嘛
在公司加班猝死算工伤嘛
内容：员工加班猝死，是属于工伤在公司加班猝死算工伤嘛的，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在公司加班猝死算工伤嘛：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤在公司加班猝死算工伤嘛：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,因为在公司加班猝死算工伤嘛，本身关于发病死亡，就是对传统工伤（工作时间、地点、工作原因遭受事故伤害）理解的扩大，表述“视同工伤”，本身就考虑到照顾弱势一方劳动者的权利。
2024.04.30727人收看 -
工伤没处理好公司倒闭了
工伤没处理好公司倒闭了
内容：如果你没有劳动合同及其工伤没处理好公司倒闭了他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等工伤没处理好公司倒闭了,对于企业破产工伤还没有评残的：先申请工伤认定，并鉴定伤残等级，评定后可以由工伤保险进行赔偿，以下是工伤认定程序：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2024.04.29153人收看 -
公司违法辞退员工怎么赔偿
公司违法辞退员工怎么赔偿
内容：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同公司违法辞退员工怎么赔偿的公司违法辞退员工怎么赔偿，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,用人单位签订公司违法辞退员工怎么赔偿了劳动合同之后不可以无理由辞退员工，无理辞退是属于违法行为，员工可以要求用人单位赔偿，根据劳动法的规定，用人单位违法辞退员工的应该按照员工在本单位工作的年限，每满一年的支付一个月工资作为员工的经济赔偿金，六个月以上不满一年的是按照一年计算。
2024.04.29872人收看 -
公司倒闭了工伤赔偿怎么办
公司倒闭了工伤赔偿怎么办
内容：认定了工伤但企业倒闭怎么赔偿根据《工伤保险条例》第四十三条规定公司倒闭了工伤赔偿怎么办，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭公司倒闭了工伤赔偿怎么办的公司倒闭了工伤赔偿怎么办，用人单位与劳动者公司倒闭了工伤赔偿怎么办的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金,对于企业破产工伤还没有评残的公司倒闭了工伤赔偿怎么办：先申请工伤认定，并鉴定伤残等级，评定后可以由工伤保险进行赔偿，以下是工伤认定程序：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2024.04.29688人收看 -
公司经营困难裁员属于违法吗
公司经营困难裁员属于违法吗
内容：《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”,公司经营不下去解除劳动合同算不算违法根据劳动合同法公司经营困难裁员属于违法吗，用人单位因经营困难是可以裁员的公司经营困难裁员属于违法吗，但必须给劳动者补偿，因此，如果用人单位以此裁员，并按程序解除合同，不属于违法解除合同，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，给员工补偿即可。
2024.04.29479人收看 -
装修公司拆业主东西违法吗
装修公司拆业主东西违法吗
内容：当事人是法人或其装修公司拆业主东西违法吗他组织的，应写明法人或者组织的名称、单位所在地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等,材料厂家如果擅自拆业主的东西装修公司拆业主东西违法吗，属于违法行为，会受到法律制裁装修完不给钱拆东西犯法吗犯法装修公司拆业主东西违法吗，装修不给钱拆东西犯多大罪就要看给房主带来装修公司拆业主东西违法吗的损失，一般不给钱是不可以拆东西来解决的，这种行为可以双方协商，协商不成的就可以利用诉讼的方式来进行解决，欠工人的工资是会让房主付出代价的。
2024.04.28224人收看 -
跟公司谈工伤赔偿技巧
跟公司谈工伤赔偿技巧
内容：用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成：劳动关系专员：熟悉工伤法律法规，有良好的语言表达能力人力资源部门负责人：有良好的沟通及协调能力，对一般问题有决策权生产部主管人员：一般为工伤职工的直属上司，要求有较好的威信，是工伤职工比较信赖(尊重)的人员多层次的战略纵深记得初中时学过古文《曹刿论战》有这么一段话：一鼓作气，再而衰，三而竭，这在工伤理赔谈判中可以借鉴。
2024.04.20529人收看 -
工伤由保险公司赔偿的项目
工伤由保险公司赔偿的项目
内容：
2024.04.16239人收看 -
保险公司赔偿工伤赔偿项目表
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2024.04.15653人收看 -
劳务关系工伤公司需要赔偿吗
劳务关系工伤公司需要赔偿吗
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2024.04.08215人收看 -
工伤由劳务公司赔还是用人单位赔
工伤由劳务公司赔还是用人单位赔
内容：
2024.04.07144人收看
