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交通事故10级工资6000赔30万
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内容：另外，单位是否为交通事故10级工资6000赔30万你购买交通事故10级工资6000赔30万了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担,如果用人单位给劳动者缴纳交通事故10级工资6000赔30万了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费,单位是否为交通事故10级工资6000赔30万你购买交通事故10级工资6000赔30万了社保交通事故10级工资6000赔30万，如果单位没有为劳动者购买社保交通事故10级工资6000赔30万，以上所有赔偿均有单位承担。
2023.03.07310人收看 -
工伤10级工资6000赔30万
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内容：如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担工伤10级工资6000赔30万：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费,我能赔到多少钱你能得到多少赔偿工伤10级工资6000赔30万，要看你是否跟单位解除劳动合同,3、一次性医疗补助金工伤10级工资6000赔30万：本人工资×1个月,4、湖南省的标准是工伤10级工资6000赔30万：一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资,2、一次性伤残补助金工伤10级工资6000赔30万：本人工资×7个月。
2023.02.07200人收看 -
工伤10级工资3000赔多少钱
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内容：
2024.04.07468人收看 -
潍坊工伤9级工资6000赔30万
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内容：如果解除劳动关系的潍坊工伤9级工资6000赔30万，由工伤基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金,工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是潍坊工伤9级工资6000赔30万：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资,2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费潍坊工伤9级工资6000赔30万,治疗期间工作单位支付潍坊工伤9级工资6000赔30万，费用由工伤保险基金支出。
2023.10.04562人收看 -
工伤6级工资6000赔30万
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内容：工伤7级工资6000赔30万工伤七级伤残赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右工伤6级工资6000赔30万，单位支付20）2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤6级工资6000赔30万，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤6级工资6000赔30万。
2023.08.19437人收看 -
工伤7级工资6000赔30万
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内容：工伤7级工资6000赔30万工伤七级伤残赔偿标准工伤7级工资6000赔30万：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右工伤7级工资6000赔30万，单位支付20）2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工伤7级工资6000赔30万的工伤7级工资6000赔30万，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤7级工资6000赔30万。
2023.08.12916人收看 -
工伤9级工资6000赔30万
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内容：工伤评定为九级伤残工伤9级工资6000赔30万，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外工伤9级工资6000赔30万，主要工伤9级工资6000赔30万的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定,2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区工伤9级工资6000赔30万的规定。
2023.02.20131人收看 -
工伤8级工资6000赔30万
工伤8级工资6000赔30万
内容：工伤7级工资6000赔30万工伤七级伤残赔偿标准工伤8级工资6000赔30万：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右工伤8级工资6000赔30万，单位支付20）2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤8级工资6000赔30万，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.01.2693人收看 -
工资4000欠了10万网贷怎么办
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2024.04.11574人收看 -
交通事故10级伤残标准
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工伤八级工资6000能赔多少
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6级伤残工资3000
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交通事故8级伤残100万够吗
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工作10年双倍工资时效
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2024.03.31631人收看 -
工资2100元误工费赔偿标准
工资2100元误工费赔偿标准
内容：3、误工费的计算公式 误工费 赔偿金 额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受 人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.03.19213人收看 -
10级伤残工资8000能赔多少钱
10级伤残工资8000能赔多少钱
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤赔偿的标准应当是这样计算工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变,发生工伤以后10级伤残工资8000能赔多少钱，用人单位应当首先做好职工的救治工作10级伤残工资8000能赔多少钱，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
2024.03.13222人收看 -
10种扣工资行为违法
10种扣工资行为违法
内容：法律依据10种扣工资行为违法：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,四、员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第50条规定10种扣工资行为违法：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,员工辞职10种扣工资行为违法，单位扣工资。
2024.03.08516人收看 -
商标侵权6000罚款10万
商标侵权6000罚款10万
内容：但应当注意，自行协商的商标侵权纠纷首先是未构成刑事犯罪行为的纠纷，对以假冒他人注册商标为主业且数额达到犯罪立案标准的行为人，必须追究刑事责任,商标侵权10万怎么判伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造商标侵权6000罚款10万的注册商标标识商标侵权6000罚款10万，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金商标侵权6000罚款10万,商标侵权处罚商标法实施条例规定第五十条有下列行为之一商标侵权6000罚款10万的商标侵权6000罚款10万，属于商标法第五十二条第（五）项所称侵犯注册商标专用权的行为：（一）在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用，误导公众的商标侵权6000罚款10万。
2024.03.05531人收看
