工伤8级工资6000赔30万

8万左右工伤8级工资6000赔30万 ， 工伤待遇包括工伤8级工资6000赔30万 ：⑴医疗费工伤8级工资6000赔30万 ，⑵住院 伙食补助费 ，⑶护理费，⑷ 一次性伤残 补助金工伤8级工资6000赔30万 ：劳动者月工资×法定月份数（不同工伤8级工资6000赔30万 的伤残等级月份数不等），⑸ 一次性医疗补助金 ：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残 就业补助金 或伤残津贴，⑺ 停工留薪期 工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。

工伤七级伤残赔偿标准工伤8级工资6000赔30万 ：

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右工伤8级工资6000赔30万 ，单位支付20）

2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）

3、交通费：按实际发生（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤8级工资6000赔30万 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

16万-25万。根据查询相关资料资料显示工伤8级工资6000赔30万 ，2020年隆尧县工伤八级工资6000工伤8级工资6000赔30万 的伤八级离职正常能赔16-25万元工伤8级工资6000赔30万 ，具体数额还需看工伤8级工资6000赔30万 你工资标准、社保基数、停工留薪期限。

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理工伤8级工资6000赔30万 的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

5.工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作工伤8级工资6000赔30万 ，不辞职工伤8级工资6000赔30万 的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为11个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干工伤8级工资6000赔30万 了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！