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交通事故停工留薪期
交通事故停工留薪期
内容:法律依据交通事故停工留薪期:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的交通事故停工留薪期,在停工留薪期内交通事故停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,职工因工伤需暂停工作接受治疗的交通事故停工留薪期,原工资福利待遇不变交通事故停工留薪期,生活不能自理的还可享受护理待遇(二)5-6级工伤职工伤残津贴(三)一次性伤残就业补助金。
2023.06.08207人收看 -
浙江省工伤停工留薪期目录
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没写劳动能力鉴定停工留薪期
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拖欠停工留薪期工资如何主张
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工伤停工留薪期时间如何确定
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呼和浩特误工费和停工留薪期
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内蒙古停工留薪期对照表
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内蒙古工伤停工留薪期对照表
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内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录
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苏州高新区停工留薪期的时间
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江苏省停工留薪期对照表
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苏州停工留薪期的时间目录
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工伤停工留薪期对照表
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江苏省工伤停工留薪期对照表
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苏州市工伤停工留薪期目录表
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苏州市停工留薪期对照表
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河南省停工留薪期对照表
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内容:根据修订河南省停工留薪期对照表的《工伤保险条例》第33条规定河南省停工留薪期对照表:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗河南省停工留薪期对照表的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病河南省停工留薪期对照表,需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇河南省停工留薪期对照表的期限,二、停工留薪期的(再次)延长工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需继续治疗或康复的,应该申请延长停工留薪期,由劳动能力鉴定机构进行延长停工留薪期确认,但延长不得超过12个月。
2024.03.18435人收看 -
停工留薪期提前上班怎么算
停工留薪期提前上班怎么算
内容:工伤停工留薪期内又在上班怎么算工伤停工留薪期内又在上班停工留薪期提前上班怎么算的用人单位应正常发放工资停工留薪期提前上班怎么算,职工在工作时间因工作原因受到伤害停工留薪期提前上班怎么算的属于工伤停工留薪期提前上班怎么算,用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请,经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇,职工因伤无法正常工作的可以申请停工留薪,法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2024.03.12283人收看