.png)
.png)
.png)
-
员工违反交通规则谁担责
员工违反交通规则谁担责
内容：劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成员工违反交通规则谁担责他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成员工违反交通规则谁担责他人损害的，由用人单位承担侵权责任,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役员工违反交通规则谁担责：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的。
2023.07.03904人收看 -
骑手违反交通规则导致对方死亡，外卖平台是否承担责任？
骑手违反交通规则导致对方死亡，外卖平台是否承担责任？
内容：外卖骑手送餐过程中违反交通规则发生交通事故，导致对方死亡，外卖平台是否承担责任？
2023.01.21455人收看 -
给员工随意调岗违反劳动法吗
给员工随意调岗违反劳动法吗
内容：用人单位与劳动者协商一致给员工随意调岗违反劳动法吗，可以变更劳动合同约定的内容,用人单位与劳动者应按照劳动合同给员工随意调岗违反劳动法吗的约定给员工随意调岗违反劳动法吗，全面履行自己的义务，在履行过程中，任何一方不能随意变更工作岗位的内容，若需要变，应依照规定给员工随意调岗违反劳动法吗：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应采用书面形式,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
2024.03.11527人收看 -
公司对员工罚款违反劳动法吗
公司对员工罚款违反劳动法吗
内容：在我国公司对员工罚款违反劳动法吗，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行,员工工作时出现过错公司对员工罚款违反劳动法吗，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资,员工工作时出现过错公司对员工罚款违反劳动法吗，公司想要处罚员工公司对员工罚款违反劳动法吗的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
2024.02.28387人收看 -
员工违反规章制度罚款违法吗
员工违反规章制度罚款违法吗
内容：员工违反公司制度罚款合法吗公司罚款不合法，在员工违反规章制度罚款违法吗我国，对公民员工违反规章制度罚款违法吗的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行,违反公司规定被罚款合法吗公司罚款不合法员工违反规章制度罚款违法吗，在我国员工违反规章制度罚款违法吗，对公民员工违反规章制度罚款违法吗的财产行使经济处罚权员工违反规章制度罚款违法吗的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
2024.02.28321人收看 -
公司劝退员工,违反劳动法吗
公司劝退员工,违反劳动法吗
内容：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的公司劝退员工,违反劳动法吗,若单位无合法理由辞退违反公司劝退员工,违反劳动法吗了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月公司劝退员工,违反劳动法吗的平均工资计算工资标准,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.02.20943人收看 -
老板叫员工滚蛋违反劳动法
老板叫员工滚蛋违反劳动法
内容：劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限老板叫员工滚蛋违反劳动法，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,在职员工导致产品反工领导叫你滚蛋合法吗因过错导致产品返工领导都是气话如果要你走人就是解除劳动合同老板叫员工滚蛋违反劳动法，需要支付经济补偿金老板叫员工滚蛋违反劳动法，开具解除劳动合同证明,这个不算辞退老板叫员工滚蛋违反劳动法，经理做法不对,六个月以上不满一年的老板叫员工滚蛋违反劳动法，按一年计算,违法老板叫员工滚蛋违反劳动法，向上级部门反映,这违反老板叫员工滚蛋违反劳动法了劳动合同法。
2024.02.09718人收看 -
员工违反劳动合同赔偿标准
员工违反劳动合同赔偿标准
内容：《 劳动合同法 》第八十七条规定，用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金,劳动合同法员工赔偿标准有哪些法律规定一、新 劳动法辞退 员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条员工违反劳动合同赔偿标准的规定 解除劳动关系 的,应当向劳动者支付经济补偿,除员工违反劳动合同赔偿标准了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于 违法解除劳动合同 ,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 ,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
2024.02.0844人收看 -
员工手指断了怎么处理赔偿
员工手指断了怎么处理赔偿
内容：
2024.05.19916人收看 -
员工宿舍房卡丢了赔多少钱
员工宿舍房卡丢了赔多少钱
内容：
2024.05.1843人收看 -
吊车事故司机需要承担责任吗
吊车事故司机需要承担责任吗
内容：
2024.05.18551人收看 -
吊车驾驶员受伤谁承担责任
吊车驾驶员受伤谁承担责任
内容：
2024.05.18264人收看 -
因天气迷航机组担责么
因天气迷航机组担责么
内容：
2024.05.18262人收看 -
单位股权转让了,员工怎么办
单位股权转让了,员工怎么办
内容：
2024.05.17407人收看 -
公司什么情况和员工息息相关
公司什么情况和员工息息相关
内容：
2024.05.17883人收看 -
公司股权变更员工怎么赔偿
公司股权变更员工怎么赔偿
内容：
2024.05.1731人收看 -
公司破产倒闭员工有赔偿吗
公司破产倒闭员工有赔偿吗
内容：
2024.05.1774人收看 -
店铺转让员工怎么赔偿2022
店铺转让员工怎么赔偿2022
内容：
2024.05.17525人收看
