人身损害手指鉴定标准

一、手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？

手指骨折工伤后人身损害手指鉴定标准 ，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定人身损害手指鉴定标准 ，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为人身损害手指鉴定标准 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

手指伤残可能构成十级伤残，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能构成九级伤残;“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失”可能构成八级伤残;“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能”，所以要按具体伤情评定伤残等级。赔偿则要看是工伤还是人身损害，两者标准不一样。

二、一般工伤具体赔偿项目、标准是什么？

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

1、手指骨折可能属于轻伤人身损害手指鉴定标准 ，也可能属于轻微伤，具体要根据《人体损伤程度鉴定标准》进行判定人身损害手指鉴定标准 的。人体损伤程度鉴定是属于司法鉴定的一项，需要伤者向司法机构申请鉴定，由司法机关委托专业机构进行鉴定。

2、以下是法定鉴定标准人身损害手指鉴定标准 ：

轻伤二级

a)手功能丧失累计达一手功能4%。

b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。

c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。

d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。



轻微伤

a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。

b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上人身损害手指鉴定标准 ；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深-达肌层。

c)手关节或者肌腱损伤。

d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。

e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出#血。

以上就是我国和轻伤鉴定标准有关的法律法规之中，手指骨折的轻伤鉴定标准要求人身损害手指鉴定标准 了，可以看出来，法律对于人身伤害的罪名要求较为全面。

1、工伤等级标准：手指伤残可能构成十级伤残“一手指除拇指外人身损害手指鉴定标准 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能构成九级伤残“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失”、可能构成八级伤残“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能”，所以要按具体伤情评定伤残等级。赔偿则要看是工伤还是人身损害，两者标准不一样。2、赔偿标准：一次性医疗补助金：如果职工的工伤被评定为五级到十级的伤残，职工和用人单位在解除了劳动关系以后，工伤保险基金会支付给职工一次性的医疗补助金。一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定委员会给职工评定的伤残等级，国家会从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金给职工，数额就是规定月数的职工工资，而且是一次性的支付。此外，还有伤残津贴。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的人身损害手指鉴定标准 ；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。