手指筋断了算不算伤残

一、手指筋断了算不算伤残

1、手筋断裂，要看恢复情况，如果恢复后手手指筋断了算不算伤残 的功能还是丧失，算伤残，可能会定位9到10级，想知道准确的结果可以申请工伤鉴定，但恢复一段时间后手的功能也恢复正常，是评不上伤残级级别的。

2、法律依据手指筋断了算不算伤残 ：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、厨师在食堂上班切掉手指算不算工伤

厨师工作中切伤手指，是因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。

职工有下列情形的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律分析】

手指筋断了手指筋断了算不算伤残 ，经过治疗后手指筋断了算不算伤残 ，手指功能丧失或受到影响手指筋断了算不算伤残 的，可能为十级伤残，具体情况应当通过工伤鉴定来确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

如果指功受影响手指筋断了算不算伤残 ，手指筋断手指筋断了算不算伤残 了算十级工伤。手指筋断手指筋断了算不算伤残 了经过治疗后手指筋断了算不算伤残 ，如果手指功能受到影响手指筋断了算不算伤残 ，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残。

手指筋断了，如果愈合后没有留下后遗症，一般来说是不能构成工伤手指筋断了算不算伤残 的。

如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残，具体要看鉴定机构如何判定。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第21条规定手指筋断了算不算伤残 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行手指筋断了算不算伤残 ，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。

应定为十级。具体可参考下列标准中的26条（职工工伤与职业病致残程度鉴定分级标准）。

j)十级

1)颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍；

2)一侧不完全性面瘫；

3)面部轻度异物色素沉着或脱失；

4)全身瘢痕面积＜30％；

5)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

6)双眼矫正视力≤0.8；

7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体；

8)晶体脱位；

9)眶内异物未取出者；

10)球内异物未取出者；

11)外伤性瞳孔放大；

12)双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；

13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

14)发声障碍；

15)一耳或双耳缺损＞2cm2；

16)一耳或双耳再造术后；

17)铬鼻病(无症状者)；

18)嗅觉丧失；

19)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其手指筋断了算不算伤残 他牙脱落2个以上；

20)一侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅰ度；

21)鼻窦或面颊部有异物未曾取出；

22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

23)鼻中隔穿孔；

24)鼻或面部有＞1cm2的增生性瘢痕；

25)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

26)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

27)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)；

28)手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；

29)一拇指指间关节部分功能不全；

30)手掌、足掌植皮面积＞30％者；

31)除拇指外，余3～4指末节缺失；

32)除 趾外，任何一趾末节缺失；

33)足背植皮，面积＞100cm2;

34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍；

36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

37)胸壁异物滞留；

38)肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍；

39)肝修补术后；

40)脾修补术后；

41)胰修补术后；

42)开腹探查或胃修补术后；

43)开腹探查或结肠修补术后；

44)开腹探查或小肠修补术后；

45)肾修补术后；

46)膀胱修补术后；

47)卵巢修补术后；

48)输卵管修补术后；

49)乳腺修补术后；

50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；

51)免疫功能轻度减退。

1、手指筋断了经过治疗后手指筋断了算不算伤残 ，如果手指功能受到影响，按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残手指筋断了算不算伤残 的。

2、《工伤保险条例》规定，十级伤残可以享受的待遇如下手指筋断了算不算伤残 ；

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、按工伤伤残鉴定的依据，单纯的手指筋断了，是无法评上伤残等级的，如果因为筋断了，对手指功能造成影响的，才能评上伤残等级的。

2、法律依据：〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 为十级伤残。