手指筋断了去哪评工伤伤残

右手中指肌腱断裂是否能构成伤残手指筋断了去哪评工伤伤残 ，是根据劳动部门手指筋断了去哪评工伤伤残 的鉴定结果为准。在受伤后劳动者手指筋断了去哪评工伤伤残 的活动能力轻度受限、工作学习能力下降以及交往能力轻度受限的情况下也是会构成十级伤残的，同时工伤的伤残等级也是会根据严重程度分为手指筋断了去哪评工伤伤残 了一级至十级十个等级。

法律分析

在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定，在停工留薪期间，单位应保持原工资待遇不变支付工资，支付住院伙食补助、护理费、医疗费等，是否构成伤残及构成几级伤残，需要进行劳动能力等级鉴定，以鉴定结论为依据。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。在工作期间受到手指筋断了去哪评工伤伤残 了意外伤害事故后都是可能对劳动者自身的人身安全以及生活工作带来诸多的不便，同时受害人也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用，在进行赔偿前都是需要对工伤等级进行鉴定的，工伤等级鉴定也是会根据受害人的实际情况以及造成的影响来判断。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

手指筋断了手指筋断了去哪评工伤伤残 ，如果愈合后没有留下后遗症手指筋断了去哪评工伤伤残 ，一般来说是不能构成工伤的。如果手指功能受到影响，按鉴定标准可能会被认定为十级伤残，具体要看鉴定机构如何判定。

根据手指筋断了去哪评工伤伤残 我国条目划分原则以及工伤致残程度，为了综合考虑各门类之间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。伤事故的赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，需要由该单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外全国各地区的工伤赔偿标准是不一样的。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

第四条 等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

手指筋断手指筋断了去哪评工伤伤残 了经过治疗后手指筋断了去哪评工伤伤残 ，如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。

《工伤保险条例》规定，十级伤残可以享受的待遇如下手指筋断了去哪评工伤伤残 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为手指筋断了去哪评工伤伤残 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。