手指四指不能弯曲工伤几级

在线问法 时间: 2023.07.22
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2、职工进行劳动鉴定后,和单位终止或者解除劳动合同的,可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,以及单位支付的一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准应当由省、自治区、直辖市人民政府规定,《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请,我有除母子外娟四个手指不能弯能评几级工伤参见《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2014 )》手指四指不能弯曲工伤几级,应该8级或7级。
手指工伤弯曲受限能评几级

手指弯曲受限按工伤伤残鉴定手指四指不能弯曲工伤几级 ,是可以评上十级伤残手指四指不能弯曲工伤几级 的手指四指不能弯曲工伤几级 ,职工因工致残被认定为七级至十级伤残手指四指不能弯曲工伤几级 的。按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助,造成10级伤残的,公司应支付职工7个月的工资。职工本人提议解除劳动合同的,公司应支付工伤保险基金,以及工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金为由公司或者雇主支付。

我有除母子外娟四个手指不能弯能评几级工伤

参见《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2014 )》手指四指不能弯曲工伤几级 ,应该8级或7级。

右手被压垫机压伤,4个手指头只能只能伸直不能弯曲。属于几级工伤,

根据描述是可以初步判定为六级伤残的,但是具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

依据《劳动能力鉴定标准》

六级标准手指四指不能弯曲工伤几级 :18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失手指四指不能弯曲工伤几级 ;

《劳动能力鉴定管理办法》

第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:

(一)劳动能力鉴定申请;

(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;

(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;

(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。

工伤后中指和无名指指尖不能弯曲算几级伤残?

属于九级伤残。应当从工伤保险基金获得一次性伤残补助金手指四指不能弯曲工伤几级 ,标准应当为本人手指四指不能弯曲工伤几级 的9个月工资;2、职工进行劳动鉴定后,和单位终止或者解除劳动合同的,可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,以及单位支付的一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准应当由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析

工伤九级伤残赔偿标准:1、工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。2、 康复治疗费:工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。3、工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。4、护理费=护理人员工资×护理时间。家属护理的,按照家属的实际工资计算;家属没有工资或者找护工护理的,按照护理行业平均工资计算;用人单位安排人员护理的,按照护理行业平均工资计算;用人单位安排人员护理的,护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算,医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的,按照证明上显示的继续护理时间计算。护理人数原则上为一人,医院或者鉴定机构出具证明需一人以上护理的,按照证明上显示的人数计算,但护理人数最多不超过三人。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤四根手指几级伤残?赔偿标准?

工伤左手4个手指断手指四指不能弯曲工伤几级 了是属于8级伤残,只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上,双手十指缺失30 %以上或双手十指丧失功能50%以上手指四指不能弯曲工伤几级 的都属于8级伤残。1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月手指四指不能弯曲工伤几级 ;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金手指四指不能弯曲工伤几级 :八级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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