交通事故两处伤残怎么赔偿

【法律分析】

1.道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。2.存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数交通事故两处伤残怎么赔偿 ，别的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数交通事故两处伤残怎么赔偿 ，而是按附加指数计算。3.“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，别的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数a取值范围为：0≤a≤10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10。4.存在一级伤残时，别的等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应（数）。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。5.所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围（0≤a≤10％）由法官自由裁量；有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。a的合理取值应为：二级为10，三级为9，四级为8，五级为7，六级为6，七级为5，八级为4，九级为3，十级为2。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害交通事故两处伤残怎么赔偿 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

1、根据交通事故两处伤残怎么赔偿 我国现行法律交通事故两处伤残怎么赔偿 的相关规定，道路交通事故造成受害人身体损伤交通事故两处伤残怎么赔偿 的，赔偿义务人应当对受害人因就医治疗支出交通事故两处伤残怎么赔偿 的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费予以赔偿。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还应包括残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，以及必要的康复费、后续治疗费等。2、关于伤残赔偿金的计算问题，现行法律规定是以伤者户口类别和年龄来确定标准计算的。如果能证明农村户口的受害人事故发生前经常居住地和主要收入来源地均为城市，就可按城市标准判赔。被扶养人户口和生活存在以上情形的，也可按城镇居民标准计算应获赔的生活费。达到两处以上伤残等级即多等级伤残者按最高等级结合伤残赔偿附加指数综合计算伤残赔偿金。上述两项赔偿最长计算年限为二十年。关于交通事故致残的精神损害抚慰金，其为赔偿义务人法定的赔偿项目，但法律尚无具体标准规定。法院是结合受害人的请求、损害后果和加害人的过错、赔偿能力以及当地经济发展水平等因素来确定赔偿额的，多等级伤残情况应考虑损害后果因素，适当增加此项赔偿数额。通过对《证据规定》第二十七条与第二十八条的比较，实际上当事人自行委托的鉴定证明力低于法院委托鉴定机构鉴定得出的鉴定结论，进行伤残鉴定的时候要注意这一点。交通事故伤残鉴定是证明交通事故所造成的伤害的重要证据，是影响交通事故赔偿的重要因素。

按照最高等级计算。九级工伤当事人可以享受九个月本人工资交通事故两处伤残怎么赔偿 的一次性伤残补助金交通事故两处伤残怎么赔偿 ，如果解除劳动关系的话交通事故两处伤残怎么赔偿 ，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金交通事故两处伤残怎么赔偿 ，但总的说来交通事故两处伤残怎么赔偿 ，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。

法律分析

工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为九级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。