伤残9级赔偿大约几万

一、9级残疾赔偿金是多少?

9级残疾赔偿金是几千元到几万元不等伤残9级赔偿大约几万 ，按照本人工资来进行一个赔付伤残9级赔偿大约几万 ，9级交通事故伤残赔偿项目有伤残9级赔偿大约几万 ：医药费、 后续治疗费、 营养费、 住院伙食补助费、 护理费、 残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。

伤残等级是指一个人伤残9级赔偿大约几万 的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

二、九级伤残具体赔偿标准

1、 医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件;

2、 后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;

3、 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元;

4、 住院伙食补助费：30元/天×实际住院天数;

5、 护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地(长沙为70元/天)护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

6、 残疾赔偿金：(60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)

城镇标准：16566元×20年×20%=66264元(适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口);

【法律分析】伤残9级赔偿大约几万 ：需要根据具体情节判断伤残9级赔偿大约几万 ，交通事故发生造成受害人构成9级伤残的，一般情况下，可获得以下赔偿项目伤残9级赔偿大约几万 ：1. 医疗费及后续治疗费；2. 护理费；3. 住院伙食补助费；4. 营养费；5. 住院治疗的住宿费、交通费；6. 误工费；7. 残疾赔偿金（9级伤残的伤残指数是20%）；8. 残疾辅助器具费；9. 精神损害抚慰金（按受诉法院的实践数额为准，如深圳9级伤残的精神损害抚慰金可获赔2万元人民币）；10. 被扶养人生活费（只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目）；11. 其他一些合理必要的费用。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残一般不能赔20万含医疗费。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残伤残9级赔偿大约几万 的，享受以下待遇伤残9级赔偿大约几万 ：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资伤残9级赔偿大约几万 ；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其伤残9级赔偿大约几万 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

一、工伤9级一般能赔偿多少钱1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等伤残9级赔偿大约几万 的费用伤残9级赔偿大约几万 ，具体伤残9级赔偿大约几万 的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费伤残9级赔偿大约几万 的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳伤残9级赔偿大约几万 了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：

（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资

（2）本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请劳动能力鉴定需要什么材料

1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；

2、因工伤残等级鉴定表；

本人身份证复印件；

3、病历本；

4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律分析伤残9级赔偿大约几万 ：对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形伤残9级赔偿大约几万 ，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。

九级伤残赔偿项目如下：

1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；

3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；

4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。