二级伤残鉴定标准赔偿多少钱

二级工伤赔偿标准：保留劳动关系二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

【【法律依据】】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

【温馨提示】

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二级 工伤伤残赔偿 的标准是什么 保留 劳动关系 二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，退出工作岗位。注二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ：如果未退出工作岗位二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，应继续享受原 工资 待遇。 从 工伤保险 基金中支付 一次性伤残补助金 ，标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付 伤残津贴 ，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额。 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤 医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、 医疗费 、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 根据 郑州 市实施《 工伤保险条例 》暂行办法第29条的规定：受伤职工在 工伤认定 之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。 康复治疗费 工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 停工留薪期 工资 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2012年度郑州市职工平均工资41480元。生活完全不能自理为每人每月1728元，生活大部分不能自理的为每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。 二级工伤在赔偿的问题上有着较好的保障，但是最为关键的就是自己的 工伤鉴定 是客观存在，但是有关的问题处理，会有不少的阻力，因为在具体的赔偿上所属的企业肯定不想多加支付，因此自己需要合理的进行问题的处理，尽量挽回自己的权益。

1、工伤医疗费用二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，这些费用一般包括住院所需二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 的挂号费、住院费、医疗费、药费等二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。2、康复治疗费。3、二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。4、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ；(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)；住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)；；伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×25；伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×85%；一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

法律依据:

《工伤保险条例》

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

轻伤二级是追究被告人刑事责任的依据二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，该鉴定是由公安局鉴定中心二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 ，给出的人体损伤程度鉴定结论，不作为民事赔偿依据。如果要申请民事赔偿，仍旧需要以司法鉴定中心，作出伤残等级鉴定为依据。

对于轻伤二级涉及到的赔偿项目，包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿，是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。

本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人，以及死亡受害人的近亲属。

本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者二级伤残鉴定标准赔偿多少钱 他人的侵权行为以及其他致害原因，依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。