工伤保险伤残待遇逐年提高

滕州提高工伤保险待遇标准

为切实保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活工伤保险伤残待遇逐年提高 ，8月28日工伤保险伤残待遇逐年提高 ，市人社部门根据上级有关文件精神工伤保险伤残待遇逐年提高 ，对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准再次进行调整。此次调整已是我市连续第11年提高工伤待遇标准，调整范围为12月31日前享受相关待遇人员。

这次调整工伤保险待遇共有伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项，具体调整标准为：对符合条件的1至4级工伤职工，伤残津贴每人每月分别按275元、265元、255元、245元的标准增加;生活护理费分为生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个等级，其标准分别按枣庄市度职工月平均工资的50%、40%和30%确定;供养亲属抚恤金配偶每月增加100元、其他亲属每月增加75元，孤寡老人或孤儿在此基础上再增加25元。

此项政策自1月1日起执行，近期将全面调整补发到位。已参加工伤保险单位工伤人员的有关费用，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险单位工伤人员的相关费用，由用人单位支付。同时，为确保保险基金使用安全，市人社部门积极加强稽核认证管理，对享受工伤待遇人员严格进行身份认证，认证一人、发放一人，确保工伤保险待遇发放准确、及时，切实杜绝虚报、冒领等违法行为。

2022年苏州工伤保险赔偿标准是多少?

苏州工伤保险范围有哪些?此次调整对象包括2017年6月30日前领取伤残津贴待遇工伤保险伤残待遇逐年提高 的工伤职工、领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的人员。

2022年苏州工伤保险赔偿标准一览表

苏州工伤保险赔偿标准

此次调整对象包括2017年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工、领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的人员。

各类工伤定期待遇具体调整标准为工伤保险伤残待遇逐年提高 ：

一是伤残津贴按照伤残等级每人每月增加240元至270元不等;

二是生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三类分别调整为3328元、2662元、1997元;

三是供养亲属抚恤金每人每月增加110元。

其中伤残津贴和供养亲属抚恤金工伤保险伤残待遇逐年提高 ，按以上标准调整后，如增加金额不足原待遇6.5%的，再予以补足;

未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。

市社会保险基金管理中心共对市区统筹范围内符合条件的363人的伤残津贴、144人的生活护理费、436人的供养亲属抚恤金进行了统一调整。

经过调整，各类人员工伤保险定期待遇水平均有较大幅提高，其中伤残津贴人均增加265.07元/月;

生活护理费人均增加237.75元/月;

供养亲属抚恤金人均增加116.76元/月。

唐山工伤保险待遇新标准

近日工伤保险伤残待遇逐年提高 ，唐山市人力资源和社会保障局、财政局联合下发通知工伤保险伤残待遇逐年提高 ，上调工伤保险伤残待遇逐年提高 我市工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费

标准。按照通知要求，此次调整范围为12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属。新标准自1月1日起执行。

调整标准为：

一至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残210元，二级伤残200元，三级伤残190元，四级伤残180元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，统一协商到本地最低工资标准。

用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴。用人单位应当为其增加伤残津贴，五级每人每月增加额不得低于160元，六级每人每月增加额不得低于150元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，统一协商到本地最低工资标准。

供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加90元，其他亲属每人每月增加80元。

生活护理费。按照我市度职工月平均工资3820元标准的50%、40%、30%确定，即生活完全不能自理的生活护理费为我市度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理的生活护理费为我市度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理的生活护理费为我市度职工月平均工资的30%。

调整工伤保险待遇所需费用，已参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金，按原渠道支付;未参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，以及用人单位难以安排工作的五级、六级工伤人员伤残津贴，由工伤人员现所在单位支付。

补偿如下；

一至四级工伤人员伤残津贴的调整工伤保险伤残待遇逐年提高 ，根据伤残等级每人每月分别增加工伤保险伤残待遇逐年提高 ：一级伤残440元工伤保险伤残待遇逐年提高 ，二级伤残405元工伤保险伤残待遇逐年提高 ，三级伤残370元，四级伤残335元。(二)工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。(三)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元。

一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残440元，二级伤残405元，三级伤残370元，四级伤残335元。(二)工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。(三)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于220元。

一、我省调整工伤保险待遇水平工伤保险伤残待遇逐年提高 的依据是什么?

我省今年调整工伤保险待遇水平的依据，是按照《工伤保险条例》和《陕西省实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，并结合我省经济社会发展实际，经省政府同意，将2010年、2011年、2012年三年在岗职工平均工资平均增长幅度数13.6%，作为这次调整工伤保险待遇水平的测算依据。据此，我们测算工伤保险伤残待遇逐年提高 了今年伤残津贴、供养亲属抚恤金的调整标准。

二、工伤保险待遇调整执行时间是如何确定的?

为落实省政府专题会议纪要《关于系统调整社会保险待遇问题》的要求，今年我省调整工伤保险待遇执行时间确定为1月1日，目的是和我省基本养老保险金调整同步实施，有利于建立工伤保险待遇正常调整机制。

三、调整工伤保险待遇的水平是如何确定的?

报经省政府同意后，依据近三年我省在岗职工平均工资平均增长幅度数13.6%以及2013年伤残津贴月人均2119元、供养亲属抚恤金月人均955元，进行测算后确定将288元、130元分别作为四级工伤职工伤残津贴和其他供养亲属抚恤金调整的基准数，再按照《工伤保险条例》规定的比例依次增加或减少，最终确定了1至6级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金调整的标准水平。

四、调整工伤保险待遇的人员范围是如何规定的?

本次调整意见规定的调整范围是2013年12月31日(含31日)前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按规定按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按规定按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员;在2013年12月31日(含31日)前虽然进行过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，但已经死亡的、终止了工伤保险关系的以及达到法定退休年龄的工伤人员不属于调整范围。

五、伤残津贴可增加5%幅度调整是如何规定的?

调整意见规定了统筹地区和省级统筹行业单位调整的标准，同时，考虑到个别统筹地区基金结余量大以及统筹地区之间待遇水平相差不宜过大等因素，规定纳入工伤保险基金支付范围的1至4级工伤人员伤残津贴调整可适当上浮，视统筹地区实际情况，可按照本次意见的调整标准，上浮比例不超过5%，其余待遇的调整标准按本次调整意见执行。

六、我省调整工伤保险待遇的指导意见是怎样制定出来的?

为建立我省工伤保险待遇正常调整机制，落实好省政府专题会议纪要《关于系统调整社会保险待遇问题》的要求，在对各统筹地区基金、符合调整人员范围及人数等详细了解情况下，调整指导意见是在认真测算、广泛征求意见的基础上制定的。

七、工伤保险待遇调整资金支付渠道是如何规定的?

参加了工伤保险，已纳入工伤保险基金统筹管理的(含老工伤人员)相关待遇由工伤保险基金按规定支付;没有参加工伤保险的用人单位，其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按本次意见调整后，由用人单位支付;调整增加5级、6级工伤职工的伤残津贴和七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金所需资金，由用人单位按原渠道支付。