拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱

做完 工伤鉴定 后去哪里拿钱? 一、如果用人单位参加拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 了 工伤保险 的拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ，当职工遭到 工伤 拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ，经劳动保障行政部门认定工伤或作出 劳动能力鉴定 的，可以从工伤保险基金中支付以下项目拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ： (1)工伤 医疗费 ; (2)辅助器具配置费; (3) 一次性伤残补助金 ; (4) 伤残津贴 ; (5)生活 护理费 ; (6)丧葬补助金; (7) 供养亲属抚恤金 ; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费; 二、由用人单位支付的项目 除拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2) 停工留薪期 工资 ：工伤职工停工留薪期内的 工资福利 待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴： 伤残等级 为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性 伤残 就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了 劳动关系 的工伤职工，由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工本人如果不能亲自到 社保 局领取工伤赔偿的话，其家属代替当事人领取的，还得要有职工本人出具的书面委托书才行。先携带领取 工伤保险赔偿 金需要的这些材料证明递交到社保局，也并不是当时就能拿到的，社保局审核无误之后才会把相应的 赔偿金 划到指定账户中，最后再到公司索赔即可。

用人单位为劳动者缴纳社保拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 的拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ，一次性伤残补助金拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ，医疗费伙食补助、护理费等都由社保部门从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金，工伤职工因伤停工留薪期间的工资应当由用人单位承担。用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社保的，所有赔偿都应当由用人单位承担，赔偿手续一般由人事部办理。

法律分析

根据相关法律规定，职工因工作原因受到伤害的，可以由用人单位在事故发生一个月内提出工伤认定申请，申请工伤认定之后，社保部门会出具相关认定书。劳动者认定为工伤后，如果病情稳定可以携带工伤认定书，职工本人身份证明，与企业存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明等申请工伤伤残鉴定。申请劳动能力鉴定并提交相应材料60日内相关部门会出具鉴定结果，特殊情况下，鉴定日期可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。工伤职工可以根据伤残等级获得相应的赔偿，有工伤保险的，工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。没有或未足额购买工伤保险的由单位进行赔偿，职工可以在拿到鉴定书后向单位申请一次性补偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

买了社保拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ，社保基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 ，一般是申请的次月就能领取到。其拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱 他方面的赔偿一般看企业的经营状况。不过多数案件在仲裁都调解了。

正常情况下，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。离职以后拿就业补助金，

认定工伤保险享受的工伤待遇有哪些？

根据《社会保险法》的相关规定，因工伤发生的费用分别从工伤保险基金中支付或者由用人单位支付。其中，应当从工伤保险基金中支付的费用包括：

医疗费、康复费用、伙食费、护理费、停工留薪期工资、统筹地区以外就医的交通食宿费。一次性医疗补助金、一次性就业补助金。安装配置伤残辅助器具所需费用。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

应当由用人单位支付的费用包括：

（1）治疗工伤期间的工资福利；

（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

另外，职工所在的用人单位如果没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付职工的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还或者由社会保险经办机构向用人单位追偿。

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