北京市误工费最低多少钱一天

【法律分析】：误工费一般是120元一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度北京市误工费最低多少钱一天 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其北京市误工费最低多少钱一天 他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

第十八条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高 [4] 于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。

第十九条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

并没有规定称赔偿误工费一天100元北京市误工费最低多少钱一天 ，人群的收入有高低之分，收入高的人群误工费也相应会比较高。2022年交通事故赔偿误工费的标准仍旧是按误工所减少的固定收入计算，收入高于当地平均工资水平3倍以上的，就按3倍进行计算。无固定收入的，就按照最近三年的平均收入水平进行计算。【（交通事故）误工费的计算公式为北京市误工费最低多少钱一天 ：误工费数额=收入×误工时间】

固定收入是指在国家机关单位、企事业单位或者其他社会团体工作的人所得到的工资，赔偿误工费需要单位出具收入证明和工资表，公司奖金按照单位人均奖金来计算。如果单位出具高于当地平均工资3被以上的收入证明，那么不能以该单位为提供的资料单方面认定，需要税务机关结合所提供的资料和所得税证明等材料来认定。

无固定收入人群主要分为从事农、林、牧、渔业生产工作的人员，以及城乡个体户、打散工的人员，可按照最近三年该职业的平均工作进行赔偿。

若耽误收入的数额确定后，就要看误工时间如何认定的。误工费的计算公式为北京市误工费最低多少钱一天 ：误工费数额=收入×误工时间，所以误工费最终确定的数额，也需要认定误工时间才可得出。

误工时间分为治疗期间的误工与出院后恢复期间的误工，由医院出具证明或鉴定来确定具体时间。治疗时间由伤者当天被送往医院的时候算起，误工期间遇到国家节假日仍旧不扣减误工费。若医院治疗终止后，伤者仍旧赖在医院不走或者擅自回家休养的，将不计算误工费。

退休人员与家庭主妇因交通事故受伤后，仍可以获得误工费。退休人员只要被用人单位雇佣，有正当的收入即可获得误工费赔偿。家庭主妇虽然没有收入来源，但在家庭里起到北京市误工费最低多少钱一天 了支持与保障的作用。若无法继续家务劳动，将会影响其他家庭成员的工作，所以可以按照当地家政服务人员的平均收入来计算误工费。

误工费赔偿2021北京市误工费最低多少钱一天 的最新标准为北京市误工费最低多少钱一天 ：

1、受害人的误工费是需要根据其误工时间和收入状况来确定的北京市误工费最低多少钱一天 ，其中的误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，而收入状况是需要根据受害人的实际收入来确定的北京市误工费最低多少钱一天 ；

2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。