尿道管断裂一次性赔偿多少钱

尿道管断裂按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》能评上八级伤残的。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，享受以下待遇尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，八级伤残为11个月的本人工资尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据：

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》8.八级工伤与职业病鉴定标准

59)输尿管修补术；

60)尿道修补术。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果只是骨盆骨折、尿道断裂、大腿软组织受伤尿道管断裂一次性赔偿多少钱 的话尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，最多也就是9级工伤尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，当然看受伤尿道管断裂一次性赔偿多少钱 的程度和康复的程度评级（8级也有可能，10级也有可能）。

至于赔偿，一般有十万多点吧。

如果你立刻离职的话，因为有两个补助是需要你离职以后才能享受到的（我是在上海做劳务方面的工作，以下所有数据参考上海，至于你们当地的工资标准和社保标准你可以直接咨询当地人社局）

九级工伤的待遇如下：

首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）

然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准）：

①一次性伤残补助金，十级为9个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是9×3560=32040，这个钱是当地的人社局出

②一次性工伤医疗补助金，离职的话可以额外享受，为7个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资，比如我们当地是3960，然后乘以7，27720元（上海的平均工资肯定更高，自己去查吧），人社局支付

③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，12个月当地的平均工资，大概五万多的样子，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）

纯手打，望采纳

1. 根据实际情况支付: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要尿道管断裂一次性赔偿多少钱 的营养费. 鉴定为伤残尿道管断裂一次性赔偿多少钱 的, 还包括: 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费, 以及精神损害赔偿.

2. 上述费用由交强险在责任限额内先赔, 不足赔的部分由司机负责.

3. 交强险的限额是: 死亡伤残赔偿限额为110000元尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ；医疗费用赔偿限额为10000元尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ；财产损失赔偿限额为2000元；

尿道断裂根据工伤鉴定标准可以参考为八级伤残尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，八级伤残60）尿道修补术尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，具体鉴定结果以劳动能力鉴定委员会尿道管断裂一次性赔偿多少钱 的为准。

八级伤残一次性伤残补助金=本人工资×11个月。

本人工资尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤六级尿道管断裂一次性赔偿多少钱 的主要补偿是：16个月本人工资一次性伤残补助金尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ；如果本人提出解除劳动关系尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，由一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。

工伤职工尿道断裂尿道管断裂一次性赔偿多少钱 ，鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；

8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。