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右脚第二跖骨骨折能评几级伤残
右足第2趾骨骨折工伤可以评十级伤残。
第九级伤残的赔偿项目包括医疗和住院所花的费用、一次性伤残、就业补助金和一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资和护理费、残疾者使用的辅助器械费用等。
工伤认定的程序如下右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ：
1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
4、社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
右脚第二三跖骨骨折是几级伤残？工伤的话可以评上十级伤残右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，交通事故的话多数不够等级右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，只能主张医疗费、陪护费、误工费、住院生活费补贴等等，没有残疾赔偿金和被扶养人生活费。
工伤右脚第二个跖骨骨折几级影响足弓右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 的右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，可评定为九级伤残右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ；不影响足弓右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 的，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
我右脚第二跖骨中远段骨折可评定几级工伤。第二、三跖骨骨折右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，可以比照工伤标准右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，十级中“全身各部位骨折无功能障碍或者轻度功能障碍”评定为十级伤残。
右脚第二根跖骨骨折，内固定，现在钢板已经取出来，工伤认定书也已经下来，可以鉴定几级工伤？根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GB/T 16180-2006 》标准右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，骨折内固定右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 的至少在9级伤残。
具体还要看右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 你脚部功能恢复状况右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，有可能会评到9级以内。实际以鉴定委员会右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 的结论为准。
工伤右足第二跖骨骨折能鉴定为几级工伤？依工伤等级评定标准右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 ，可以评到10级。
建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其右脚第二跖骨骨折能评几级伤残 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
