工伤厂里不认定工伤怎么办

一、 工伤认定 厂里不承认 可以到当地 劳动监察 大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请工伤厂里不认定工伤怎么办 ，维护自己工伤厂里不认定工伤怎么办 的合法权益， 1.单位对仲裁结果不服的,可以依法提起民事 诉讼 . 2. 工伤保险条例 第五十三条:有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼工伤厂里不认定工伤怎么办 ： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的1.你不用管厂里是否承认，你首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付， 停工留薪期 内( 工伤 治疗、康复期间) 工资 按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请 劳动能力鉴定 ，鉴定工伤等级，然后按照 伤残等级 向用人单位索要 伤残赔偿 ; 4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! 二、 一次性伤残补助金 1、 十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金 1、十级伤残 解除劳动关系 可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳 工伤保险 的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。 依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; 工伤发生之后，先要进行认定，没有认定一切都是未知数，工伤必须是因为工作原因导致的，如果员工有存在故意的行为的，那么应当是得不到补偿的，但是一般情况，发生工伤是可以获得补偿的，要先进过劳动部门认定后才可以。

一、厂子里不给报 工伤认定 该怎么办 用人单位不给的工伤厂里不认定工伤怎么办 ，可要求工伤认定科和 劳动能力鉴定 委员会出具 工伤认定书 和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份工伤厂里不认定工伤怎么办 ，用人单位带领不符合送达流程工伤厂里不认定工伤怎么办 ，可要求以上部门重新送达。 二、工伤认定申请用工形式应该怎样写 1、用钢笔或签字笔填写工伤厂里不认定工伤怎么办 ，字体工整清楚。 工伤认定申请表 如何填写 2、申请人为用人单位或工会组织的工伤厂里不认定工伤怎么办 ，在名称处加盖公章。 3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。 4、发生事故时间一栏， 职业病 者，按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。 5、工种(职业)一栏也就是用工形式，企业职工填写工种(或工作岗位)类别，事业单位职工填写职业类别。 6、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。 7、诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论。对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。职业病的，填写职业病名称。 三、 工伤 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国 劳动保险条例 》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间 工资 照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 工伤鉴定 是对劳动者受伤的实质性的认可，对于一些公司以及企业不给申请工伤鉴定的，可以根据相关的法律，为自己进行维权，同时也可以通过有关部门申请。总而言之，了解相关的 法律知识 ，在生活以及工作中都是非常重要的。

工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律工伤厂里不认定工伤怎么办 的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为工伤厂里不认定工伤怎么办 ，与用人单位法定代表人是否承认无关。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定工伤厂里不认定工伤怎么办 ，职工工作中遭受事故伤害工伤厂里不认定工伤怎么办 ，用人单位不承认工伤工伤厂里不认定工伤怎么办 ，不申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否签字盖章不是必经程序，人社局均应受理。

是不是工伤不是用人单位说工伤厂里不认定工伤怎么办 了算工伤厂里不认定工伤怎么办 ，也不是劳动者自己说了算工伤厂里不认定工伤怎么办 ，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。

如果用人单位不给工伤厂里不认定工伤怎么办 你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。

具体参考《工伤保险条例》如下：

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。