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工伤回家休息怎么和公司协调
出工伤后和公司谈判必须提供有利工伤回家休息怎么和公司协调 的证据。首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿工伤回家休息怎么和公司协调 ；确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。一般必须要有专业的律师来进行辅助，这样才能够在谈判中获得主动权。
【法律依据】
《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
发生工伤后怎么与公司谈判处理出工伤后和公司谈判必须提供有利工伤回家休息怎么和公司协调 的证据。首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿工伤回家休息怎么和公司协调 ；确认工伤赔偿工伤回家休息怎么和公司协调 的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。一般必须要有专业的律师来进行辅助，这样才能够在谈判中获得主动权。
【法律依据】
《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料工伤回家休息怎么和公司协调 ：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其工伤回家休息怎么和公司协调 他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
受工伤家属应该怎么与公司沟通？首先需要确认公司有没有为受伤员工购买工伤保险工伤回家休息怎么和公司协调 ，如果够买工伤回家休息怎么和公司协调 了就很好沟通工伤回家休息怎么和公司协调 ，和公司领导就赔偿问题作为切入点进行沟通，一般企业领导都会选择走正规流程，这样对公司和员工都比较有保障，如果公司没有为员工购买工伤保险就有一点困难了，建议是先和单位所属地劳动仲裁部门联系
工伤想回家养伤怎样向领导讲？如果是受工伤的话工伤回家休息怎么和公司协调 ，其实不用和领导讲工伤回家休息怎么和公司协调 ，到医院开出病假条来交给公司，然后自己回家去就可以了，领导不会干涉工伤回家休息怎么和公司协调 你是在单位养伤，还是回家养伤？
工伤家属如何和公司谈判法律分析：1.首先应确认工伤死亡赔偿工伤回家休息怎么和公司协调 的法定数额工伤回家休息怎么和公司协调 ，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致工伤回家休息怎么和公司协调 ，可申请工伤认定工伤回家休息怎么和公司协调 ，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工伤回家休息怎么和公司协调 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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工伤赔偿一般包括哪些项目？
员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
