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工作不满一个月工伤赔偿案例
法律分析：发生工伤前工作未满1个月工作不满一个月工伤赔偿案例 的工作不满一个月工伤赔偿案例 ，应按合同约定的月工资计算其原工资标准;如果尚未约定或无法确定原工资额度的工作不满一个月工伤赔偿案例 ，一般会以同岗位的工资为标准。如果发现不赔偿的现象工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请工作不满一个月工伤赔偿案例 ，维护合法权益。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工作不满一个月工伤赔偿案例 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
在未满一个月受工伤，赔偿怎么算？工作未满一个月就工伤工作不满一个月工伤赔偿案例 了，工伤期间工作可按以下两种方法算：
（1）按劳动合同约定工作不满一个月工伤赔偿案例 的工资数额计算工伤期间工资工作不满一个月工伤赔偿案例 ；
（2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资工作不满一个月工伤赔偿案例 ；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
在工地上班未满一个月发生工伤，赔偿时工资怎么算？发生工伤前工作未满1个月工作不满一个月工伤赔偿案例 的工作不满一个月工伤赔偿案例 ，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的工作不满一个月工伤赔偿案例 ，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的工作不满一个月工伤赔偿案例 ，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的工作不满一个月工伤赔偿案例 ，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
