伤到手指骨头属于几级

在线问法 时间: 2023.07.06
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按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180—2014)5.10.2十级12)“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定伤到手指骨头属于几级,评定为十级伤残伤到手指骨头属于几级,大拇指伤到一点骨头算多少级工伤如果骨折伤到手指骨头属于几级的伤到手指骨头属于几级,应当评定为十级伤残,手指伤到骨头算几级工伤工伤伤到手指骨头属于几级的伤残鉴定标准伤到手指骨头属于几级,十级的范围里有这么一条:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
手指伤到骨头算几级工伤

工伤伤到手指骨头属于几级 的伤残鉴定标准伤到手指骨头属于几级 ,十级的范围里有这么一条:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

所以,只要是骨折,起点就是十级伤残。

手指被切掉一点骨头,也是属于骨折。

所以也是能评到十级伤残的。

手指骨折工伤算几级

手指工伤骨折属于轻度功能障碍一类伤到手指骨头属于几级 的伤到手指骨头属于几级 ,工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。

这种情况赔付的不是很多,要有心理准备。很多骨折的,其中多数为刚入厂的新员工,工作当中,第一位的不是质量,不是效率,而是安全,也希像这样的职场新人能够吃一堑长一智,在将来的工作中严守规范,时刻注意安全。

拓展资料

工伤赔偿标准

十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金。

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

手指骨折能算几级伤残

一般可能评定为十级伤残伤到手指骨头属于几级 ,在部分省市因为拇指外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定,远侧骨折伤到手指骨头属于几级 的也可能不够级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 9)除拇趾外,任何一趾末节缺失; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

手指骨折算几级工伤?

按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180—2014)5.10.2十级12)“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定伤到手指骨头属于几级 ,评定为十级伤残伤到手指骨头属于几级 ,

大拇指伤到一点骨头算多少级工伤

如果骨折伤到手指骨头属于几级 的伤到手指骨头属于几级 ,应当评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

手指工伤骨折是几级伤残

伤残评定等级伤到手指骨头属于几级 ,主要是依靠受伤的严重程度,还有经过治疗后,肢体遗留的功能障碍程度,来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折,凭借x线片的检查,进行评残的时候,应该可以评到10级左右伤到手指骨头属于几级 ;如果经过正规的治疗,没有遗留明显的功能障碍,这个级别,可能不会调动伤到手指骨头属于几级 ;如果粉碎性骨折,导致遗留明显的功能障碍,需要根据具体的功能障碍的程度,再来进一步进行伤残等级的评定;还有胫腓骨骨折的治疗方法,比如说,保守治疗还是手术治疗,也对伤残等级的评定有一定的影响,影响评残的等级鉴定。

法律依据:

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤伤到手指骨头属于几级 :

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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