胳膊大臂断了几级伤残

右手臂断了应该算四级或者五级伤残，但具体等级和认定程序要参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，标准共分10级。

其中胳膊大臂断了几级伤残 ：

4、四级工伤与职业病鉴定标准

（22）利手前臂缺失；

（23）利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；

（24）一侧肘上缺失（非利侧），不能安装假肢；

5、五级工伤与职业病鉴定标准

（24）非得手前臂缺失；

（25）非利手功能完全丧失；

具体认定程序胳膊大臂断了几级伤残 ：

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具胳膊大臂断了几级伤残 的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。(在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）执行。) 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。

胳膊断了是几级伤残

工伤四级或者五级。

工伤职工遭受事故伤害胳膊大臂断了几级伤残 ，胳膊切断了，一手胳膊肘上缺失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.4四级”“12)一侧肘上缺失”规定，应评定为四级伤残；一手胳膊肘下缺失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.5五级”“12)一侧前臂缺失”规定，应评定为五级伤残

胳膊断了是几级伤残：第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残胳膊大臂断了几级伤残 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月胳膊大臂断了几级伤残 的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样，你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其他的你自己可以看法条。还包括医疗费、交通费、误工费等其他费用也要由单位赔偿。单位拒绝你朋友住院，你们可以自己住院治疗，后面仲裁或起诉对方要求由单位赔偿损失

胳膊断胳膊大臂断了几级伤残 了是几级伤残：第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残胳膊大臂断了几级伤残 的胳膊大臂断了几级伤残 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月胳膊大臂断了几级伤残 的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样，你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其他的你自己可以看法条。还包括医疗费、交通费、误工费等其他费用也要由单位赔偿。单位拒绝你朋友住院，你们可以自己住院治疗，后面仲裁或起诉对方要求由单位赔偿损失。

伤残的等级分为一级到十级伤残

一级伤残划分依据

　 　a. 日常生活完全不能自理胳膊大臂断了几级伤残 ，全靠别人帮助或采用专门设施胳膊大臂断了几级伤残 ，否则生命无法维持胳膊大臂断了几级伤残 ；

　 　b. 意识消失；

　 　c. 各种活动均受到限制而卧床；

　 　d. 社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

　 　a. 日常生活需要随时有人帮助；

　 　b. 各种活动受限胳膊大臂断了几级伤残 ，仅限于床上或椅上的活动；

　 　c. 不能工作；

　 　d. 社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

　 　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；

　 　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；

　 　c. 明显职业受限；

　 　d. 社会交往困难。

四级伤残划分依据

　 　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

　 　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

　 　c. 职业种类受限；

　 　d. 社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

　 　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

　 　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；

　 　c. 需要明显减轻工作；

　 　d. 社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

　 　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

　 　b. 各种活动降低；

　 　c. 不能胜任原工作；

　 　d. 社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

　 　a. 日常生活有关的活动能力严重受限；

　 　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；

　 　c. 工作时间需要明显缩短；

　 　d. 社会交往降低。

八级伤残划分依据

　 　a. 日常生活有关的活动能力部分受限；

　 　b. 远距离流动受限；

　 　c. 断续工作；

　 　d. 社会交往受约束。

九级伤残划分依据

　 　a. 日常活动能力大部分受限；

　 　b. 工作和学习能力下降；

　 　c. 社会交往能力大部分受限；

十级伤残划分依据

　 　a. 日常活动能力部分受限；

　 　b. 工作和学习能力有所下降；

　 　c. 社会交往能力部分受限。

当事人对伤残评定不服的，如何处理？

　 　当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。