领取一次性工亡补助金的条件

第三十九条职工因工死亡领取一次性工亡补助金的条件 ，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月领取一次性工亡补助金的条件 的统筹地区上年度职工月平均工资领取一次性工亡补助金的条件 ； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资领取一次性工亡补助金的条件 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力领取一次性工亡补助金的条件 的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。

一次性工亡补助金领取需要领取一次性工亡补助金的条件 的材料领取一次性工亡补助金的条件 ：1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》；2、死亡证明复印件；3、工伤认定决定书复印件；4、一继承人委托书；5、亡职工家属身份证和银行存折（或银行卡）复印件领取一次性工亡补助金的条件 ，如已由单位垫付领取一次性工亡补助金的条件 ，现需转入单位账户领取一次性工亡补助金的条件 ，则提供单位名称、开户行和银行帐号，并加盖单位公章。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，亲属不仅能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还能领取一次性工亡补助金。本法制定公司章程。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡领取一次性工亡补助金的条件 ，近亲属可以领取一次性工亡补助金，还可以领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金领取一次性工亡补助金的条件 ： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据《 工伤保险条例 》第39条领取一次性工亡补助金的条件 的规定领取一次性工亡补助金的条件 ，职工因工死亡领取一次性工亡补助金的条件 ，其近亲属不仅能从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金，还能领取一次性工亡补助金。 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡领取一次性工亡补助金的条件 的情况下，按照规定领取一次性工亡补助金的条件 的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之 一，因此应当予以赔偿。

职工因工死亡领取一次性工亡补助金的条件 ，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入领取一次性工亡补助金的条件 的20倍。

根据2021年1月18日领取一次性工亡补助金的条件 ，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会，公布2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。这就意味着，2021年度一次性工亡补助金标准调整为领取一次性工亡补助金的条件 ：43834元×20=876680元，2020年度一次性工伤补助金标准为2020年一次性工亡补助金为847180元。这一数值并不是一层不变的，是随着社会的进步以及条件的不断变化在不断的变化中的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1.只有因工死亡的，才可以申请一次性工亡补助金。

2.是否可以认定为工亡关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）领取一次性工亡补助金的条件 ；

3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

4.法律依据领取一次性工亡补助金的条件 ：《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。