九级伤残一般能赔多少钱

在线问法 时间: 2023.02.10
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伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少

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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤9级一般能赔偿多少钱?

1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的九级伤残一般能赔多少钱 ,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残一般能赔多少钱 ,标准为:九级伤残为9个月的本人工资九级伤残一般能赔多少钱 ,比如职工月工资三千元九级伤残一般能赔多少钱 ,那么赔偿标准为二万七千元。

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3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

9级伤残大概赔偿多少钱

关于上述问题的解析如下: 工伤 伤残 9级能赔偿的金额是: 1、 一次性伤残补助金 8个月九级伤残一般能赔多少钱 ,由 社保 机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元; 2、 劳动合同 期满终止九级伤残一般能赔多少钱 ,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元20218元,一次性 工伤 医疗补助金2个月×2021元5102元。一次性伤残补助金20218元一次性伤残就业补助金为20218元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。

九级伤残能赔多少?

1、九级伤残九级伤残一般能赔多少钱 ,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资九级伤残一般能赔多少钱 ,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的九级伤残一般能赔多少钱 ,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的九级伤残一般能赔多少钱 ,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另外九级伤残一般能赔多少钱 ,需要看户口性质,责任、年龄大小,如果城市户口,对方全责,年龄不大于60周岁,一般20万左右。

法律依据

人身损害赔偿司法解释

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

九级伤残能赔偿多少钱?

法律分析九级伤残一般能赔多少钱 :交通事故受害人为九级伤残(赔偿系数为%20)的九级伤残一般能赔多少钱 ,如果交通事故受害人是城镇户口的,则残疾赔偿金为79912元(19978元X20年X20%);交通事故受害人为八级伤残(赔偿系数为%30)的,如果交通事故受害人是城镇户口的,则残疾赔偿金为119868元(19978元X20年X30%)。

法律依据:《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

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58岁九级伤残一般赔偿多少

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九级伤残一般赔多少钱

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北京交通事故律师-许瑞林

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九级伤残一般赔偿多少钱

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北京交通事故律师-赵金保

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