十级伤残精神抚慰金依据

十级伤残精神抚慰金一般是2000-3000元。十级伤残赔偿标准：

（一）医疗费：以发票为准

（二）住院伙食补助费：50元×住院天数

（三）营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）

（四）后续治疗费：二次手术的费用

（五）护理费：50元/天×住院天数

（六）误工费：（本人工资）元/30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天）

（七）残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年

（八）交通费：500－2000元

（九）残疾赔偿金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鉴定费：依发票为准

（十一）被扶养人生活费：父亲超过60周岁十级伤残精神抚慰金依据 ，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准：22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数农村标准：7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数。

如果事故造成十级伤残精神抚慰金依据 了伤残的，必然会影响到受害人正常工作，继而产生了误工费，误工费需要根据受害人因伤休息的时间，一般是依照受害人正常的工资进行赔付，但是有些受害人的工资比较高，如果是超出当地平均工资五倍甚至更多的，就必须按照五倍进行赔付。当然对于造成残疾的，工资赔付至定残之日止。

拓展资料：伤残鉴定时间是多久？

鉴定伤残一般需要60日。根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资十级伤残精神抚慰金依据 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

首先十级伤残精神抚慰金依据 ， 精神损害赔偿 有标准十级伤残精神抚慰金依据 ，其依据为《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题十级伤残精神抚慰金依据 的解释》，该解释第10条明确了法官在判决精神损害 赔偿金 时需要参考十级伤残精神抚慰金依据 的因素。对于 交通事故 精神损害 抚慰金而言，法官需要参考的因素包括事故各方在事故中的过错、赔偿人的经济能力、法院地的经济水平、受害人的伤害程度等。 其次，对于脸部有疤痕的残疾，根据《道路交通事故受伤人员 伤残 程度评定》对于 十级伤残 的标准，面部瘢痕形成,面积6cm以上、或面部线条状瘢痕10cm以上的即具备构成十级伤残的条件，但是否构成具体需要鉴定机构的专业人员的鉴定结论确定。既然您母亲已经康复出院，可以尽快去鉴定机构进行 伤残鉴定 ，从而确定 伤残等级 。 对于脸部有疤痕的受害人，尤其是对于女性而言，如果影响了日常的正常生活，从而导致精神伤害的，即使不构成伤残，受害人也可以向对方要求一定的精神损害赔偿。关于精神抚慰金标准请参考十级伤残精神抚慰金依据 ！

如果确实是10级伤残，根据

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》十级伤残精神抚慰金依据 ：

第一条　自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理十级伤残精神抚慰金依据 ：

（一）生命权、健康权、身体权十级伤残精神抚慰金依据 ；

（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；

（三）人格尊严权、人身自由权

。。。。。

第九条　精神损害抚慰金包括以下方式：

（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；

（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；

（三）其他损害情形的精神抚慰金。

也就是说精神抚慰金是以残疾赔偿金的方式给付的。

关于残疾赔偿金是这样计算的：

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

希望对楼主有所帮助。

另，如果楼主早交通事故中没有遭受肇事者言语及身体上的侮辱，是不能提出基于残疾赔偿金以外的精神损害赔偿金的。

交通事故人身损害十级伤残精神抚慰金依据 ，精神抚慰金十级伤残精神抚慰金依据 ，一般是根据损伤的严重情况确定金额。达到伤残等级的十级伤残精神抚慰金依据 ，一般是一个级别5000元，最高不超过50000.也就是说，十级一般是5000，九级10000，以此类推。当然，根据案情的不同，比如有多个级别的，法院在判决的时候会根据实际案情酌情判决，但是大的原则不会变。

精神损失费赔偿标准

《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；

（1）对于造成死亡的十级伤残精神抚慰金依据 ，应当赔偿死亡赔偿金；

（2）对于造成残疾的十级伤残精神抚慰金依据 ，应当赔偿残疾赔偿金；

（3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。

自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害. 严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受诉法院所在地平均生活水平。

实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。

承德市十级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月十级伤残精神抚慰金依据 ；

2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；

4、其十级伤残精神抚慰金依据 他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。承德十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算承德十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律没有规定统一的赔付标准。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的7个月个人工资，其十级伤残精神抚慰金依据 他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。

拓展资料：

伤残1到10级赔偿标准是：

1、医疗费；

2、误工费；

3、护理费；

4、交通费；

5、住宿费；

6、住院伙食补助费；

7、营养费；

8、伤残赔偿金；

9、残疾辅助器具费；

10、被扶养人生活费；

11、康复费；

12、护理费；

13、后续治疗费；

14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%.

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。