8级伤残赔偿大概几万2018

八级伤残赔偿金额大概在12万元左右。赔偿项目包括：医疗费8级伤残赔偿大概几万2018 ，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同8级伤残赔偿大概几万2018 的伤残等级月份数等），一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同8级伤残赔偿大概几万2018 的伤残等级对应不同的月份数），一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。

一、车祸8级伤残赔偿多少钱?

1、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准8级伤残赔偿大概几万2018 ，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上8级伤残赔偿大概几万2018 的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式：

八级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数(30%)×赔偿年限

2、精神抚慰金：1.5万—3万元

3，另外交通事故赔偿除8级伤残赔偿大概几万2018 了伤残补助金以外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金。

二、如车祸致人死亡的如何起诉?

交通肇事造成死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任的，应判处三年以下有期徒刑或拘役。案涉对于受害人在事故中受到的经济损失，以侵权责任法生效日划分，处理程序有所不同。案件被害人由被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，只能在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼或在刑事判决生效后提起独立的民事诉讼，并且对于追究被告人刑事责任的案件，不再处理精神损害赔偿问题。依照生效的侵权责任法的规定就没有以上那些限制，即侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。那么，受害方如果遇到如前这种造成死亡的交通事故索赔案件，应考虑通过以下手段获取尽可能多的经济赔偿：

1、按时提起附带民事诉讼，在要求追究肇事者刑事责任的同时，请求民事赔偿调解，以调解促和解，以和解促赔偿，用谅解和缓刑提升赔偿额;

2、处理侵权责任法生效后发生的案件，在肇事车辆有交强险的情况下，可以提起独立的民事诉讼，请求包括精神损害赔偿在内的全面赔偿。

因车祸而受伤，伤情经过鉴定后确定是八级伤残的范畴，在这时候受害者就会按照8级伤残的标准来进行理赔。8级伤残赔偿大概几万2018 我们需要按照相关的赔偿程序和标准来进行。不可逃避责任更不能信口开河要价。

2018八级 伤残赔偿标准 ： 1、 医疗费 ：以医院发票金额为准； 2、住院伙食补助费； 3、交通费：按实际发生； 4、停工留薪 工资 ：本人工资× 停工留薪期 ； 5、 护理费 ：住院天数×每天8级伤残赔偿大概几万2018 的护理费标准； 6、 一次性伤残补助金 ：本人工资×11个月； 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月； 8、一次性 伤残 就业补助金：本人工资×15个月。 《 工伤保险条例 》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 8级伤残赔偿大概几万2018 的8级伤残赔偿大概几万2018 ，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金8级伤残赔偿大概几万2018 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要看是工伤还是一般人身损害。

如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是当事人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是8级伤残赔偿大概几万2018 ：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合当事人的具体情况才能确定。

(一)医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

(三)辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(四)停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

(六)一次性伤残补助金

1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据8级伤残赔偿大概几万2018 ：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

用人单位如果拒绝支付相应的劳动赔偿的话，首先员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，如果用人单位还是拒绝支付的话，那么员工可以直接拿着证据向法院进行起诉，法院会根据实际情况来对案件进行判决，只要证据充足，法院就会判处用人单位支付相应的赔偿。

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