右小脚趾骨折属于几级伤残

右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级右小脚趾骨折属于几级伤残 的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。根据《工伤保险条例》规定右小脚趾骨折属于几级伤残 ，单位应自事故伤害发生之日起30日内右小脚趾骨折属于几级伤残 ，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内右小脚趾骨折属于几级伤残 ，可以直接提出工伤认定申请。赔偿标准因地、因人而异。 伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤小脚趾骨折属于几级伤残需要申请劳动能力鉴定才能确认右小脚趾骨折属于几级伤残 ，具体右小脚趾骨折属于几级伤残 的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论右小脚趾骨折属于几级伤残 ，根据伤残等级来确定享受赔偿标准。一般情况下工伤小脚趾骨折是属于十级伤残。十级伤残的标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

法律分析

十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金=本人工资X7个月右小脚趾骨折属于几级伤残 ；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级右小脚趾骨折属于几级伤残 的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。

根据《工伤保险条例》规定右小脚趾骨折属于几级伤残 ，单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

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十级左右，需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定，根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算右小脚趾骨折属于几级伤残 的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费，营养费，护理费等费用。认定工伤需要的材料：劳动者个人申请工伤认定需要的材料：1、受害人身份证复印件及个人申请。2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。工伤职工经过劳动能力鉴定未达等级的，享有以下待遇：1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付右小脚趾骨折属于几级伤残 ；2、按统筹地区标准由工伤保险基金支付住院伙食补助费；3、暂停工作接受工伤医疗期的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

脚指头骨折可能会被评定为十级伤残右小脚趾骨折属于几级伤残 ，但如果伤势比较轻微的右小脚趾骨折属于几级伤残 ，可能构不成伤残等级右小脚趾骨折属于几级伤残 ，具体评级需要伤者去专业的鉴定机构进行鉴定右小脚趾骨折属于几级伤残 ，鉴定后就可以凭借鉴定结果进行索赔。

如果伤者是在工作期间因工受伤的右小脚趾骨折属于几级伤残 ，那么一般情况下是工伤认定后，马上可以做伤残等级鉴定，但是，如果劳动者或者单位一方对工伤认定不服，或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，需要再等60天才可以做伤残等级鉴定。

需要注意的是，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多。