劳动者一方无过错时,发生了工伤事故和交通事故可以拿到两份赔偿吗

工伤与交通事故双赔指南：受伤工人必知的五大要点

一、赔偿规则存在地区差异

工人工作时受伤可能遇到两种赔偿情况。一种是工伤保险赔偿，另一种是交通事故赔偿。这两种赔偿能不能同时拿，法律没有全国统一的规定。不同地区的处理方式不一样，主要存在三种赔偿模式。工人需要先了解自己所在地区的具体规定。

二、补差额赔偿方式

黑龙江、四川等地区采用补差额的做法。具体操作分两步走：第一步是找交通事故责任方赔偿，第二步是工伤保险补差额。比如交通事故赔了10万，工伤保险应该赔15万，工伤保险就再补5万。

这种模式源于1996年的旧规定。旧办法明确要求先处理交通事故赔偿。虽然这个旧文件已经作废，但部分地区还在沿用。工人要注意，如果企业垫付了医药费，拿到交通事故赔偿后需要归还企业。

三、全额双赔方式

上海、江苏等地区允许拿双份赔偿。工人既可以获得交通事故赔偿，又能拿到全部工伤保险待遇。这种情况需要满足两个条件：事故是第三方造成的，且第三方不是用人单位。

最高法院的司法解释支持这种处理方式。法院认为，工伤保险赔偿和交通事故赔偿属于不同法律关系。用人单位缴纳工伤保险后，不能免除第三方的赔偿责任。工人可以同时主张两种赔偿。

四、有限制的双赔方式

山东、浙江等地采取折中方案。大部分赔偿项目可以双赔，但医药费等实际支出费用不能重复拿。例如治疗费在交通事故中已经报销，工伤保险就不再支付相同费用。

这种模式需要核对具体赔偿项目。护理费、误工费等人身损害赔偿可以叠加，直接医疗支出需要扣除已赔部分。工人需要保留所有医疗票据，方便后续核对。

五、如何维护自身权益

工人遇到事故时要做三件事。首先立即报警并就医，取得交通事故认定书和诊断证明。其次在30天内申请工伤认定，超过时限可能影响权益。最后要咨询当地律师，了解本地具体赔偿政策。

收集证据时要注意三点。保存交通事故现场照片，记录目击证人联系方式，保留所有治疗票据。用人单位不配合认定工伤的，工人可以直接向社保部门申请。

赔偿协商要注意两个重点。交通事故赔偿建议先处理，因为涉及责任划分和保险理赔。工伤保险赔偿需要劳动能力鉴定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。两种赔偿程序可以同时进行，但要注意时效限制。

特别提醒两点注意事项。上下班途中非主要责任的交通事故可以认定工伤，但醉酒、自残等情况除外。第三方逃逸或无力赔偿时，工伤保险要先行支付相关待遇。

工人遇到赔偿纠纷时，可以寻求三种帮助。向劳动监察大队投诉用人单位，申请劳动仲裁主张工伤保险待遇，向法院起诉交通事故责任方。专业律师能帮助制定最优索赔方案。