误工费最多赔偿180天

一、误工费最多赔付多少天 《 工伤保险条例 》提出了 停工留薪期 这个概念误工费最多赔偿180天 ，却未作进一步阐述。一般理解误工费最多赔偿180天 ，停工留薪期应包括住院期间与有医生 病假 证明应继续治疗与康复的时间两部分。对于伤情严重或特殊(如截瘫等)误工费最多赔偿180天 ，休息需超过12个月的，即使有医生病假证明，也要经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会鉴定确定后，停工留薪期才得以延长，而且延长不超过12个月。 《工伤保险条例》规定了在停工留薪期内， 工伤 职工可以享受全额 工资 。因此，通过鉴定确认延长停工留薪期，目的在于确定工伤职工因工伤休息是否还能继续享受全额工资。如果单位与职工就工资问题不存在争议，停工留薪期确认就没有意义，没必要做。反之，如双方存在争议，为了维护自身的权利，职工与单位都应主动向劳动能力鉴定委员会提出确认延长停工留薪期的鉴定申请。 二、怎样进行赔付 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定 伤残 的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。 当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、误工费的计算公式 误工费 赔偿金 额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 在误工费最多赔偿180天 我国相关的劳动者，身体受到意外伤害时，可以要求相关的施害者，对自身的伤害进行相应的赔偿。误工费就是自身的实际损失造成的伤害，相关的赔付时间，最长不得超过24个月。相关的劳动者可以收集 证据 ，对自身的法律权益进行相应的保护。

误工费=误工收入(天/月/年乘误工时间)工地工伤误工费赔偿标准有固定收入的误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的误工费最多赔偿180天 ，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。误工费一般是针对于在一场事故受误工费最多赔偿180天 了重伤而不能上班所给的一笔赔偿金，但是如果要申请误工费的赔偿就必须要出示用人单位的工资证明，这样保险公司才会进行计算，所以，对于误工费不是想要多少就要多少，这些法律都是有明确规定的。

解答交通事故误工费误工费最多赔偿180天 的赔偿天数一般是从事故发生误工费最多赔偿180天 的那天起算误工费最多赔偿180天 ，后面的时间可以确定到残日前一天。但实际误工期应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，无法私自判断。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工费最多赔偿180天 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。