服务员陪酒身亡谁应该担责呢_服务员陪酒身亡谁应该担责呢

女服务员陪酒猝死引发赔偿纠纷

一、女服务员陪酒意外猝死

董某是某酒楼的服务员。她的工资由基本工资和卖酒提成组成。酒楼为了多卖酒水，制定了不同档次的奖励规则。今年4月1日晚，梁某和孙某来酒楼吃饭。董某为了拿提成，主动陪客人喝酒。她喝了半斤白酒和四瓶啤酒后突然发病。老板钱某马上送她去医院，但董某还是因心脏病发作去世。

董某的父亲把老板告上法庭。他要求赔偿18万元，包括死亡赔偿金、丧葬费等费用。钱某付了医药费后，拒绝再赔钱。双方对责任认定产生分歧。

二、法庭上的两种意见

法官们在讨论案件时出现两种观点。第一种观点认为董某是自愿陪酒。老板没强迫她喝酒，这也不是工作要求。董某是成年人，应该知道喝酒的风险。她明知自己有心脏病还喝酒，要自己承担全部责任。

第二种观点认为双方存在雇佣关系。董某是在工作时死亡的，老板应该赔偿。虽然董某自己有过错，但老板的责任不能免除。考虑到董某的重大过失，可以少赔20%。

三、法律规定的关键点

法院最终采纳了第二种意见。这个判决有三个法律依据。首先，根据最高法关于人身损害赔偿的解释，雇员工作时受伤，雇主要赔偿。董某陪酒是为了完成卖酒任务，属于工作范围。

其次，酒楼制定了卖酒提成制度。服务员为拿提成陪酒，老板明知这种情况却不制止。这种行为给酒楼带来收入，老板必须负责。

最后，董某明知有心脏病还大量饮酒，存在重大过失。按照法律规定，这种情况可以减轻老板的赔偿责任。

四、法院判决结果

法官判决老板承担80%责任。董某自己要承担20%责任。判决书下达后，双方都没上诉。这个结果既考虑雇主的责任，也考虑死者自身过错。

五、案件带来的警示

这个案子给餐饮行业敲响警钟。第一，商家不能只顾赚钱。制定销售提成规则时，要考虑员工健康安全。第二，员工要对自己负责。不能为拿提成不顾身体。第三，遇到类似纠纷时，法院会综合判断双方责任。

该案件揭示三个重要问题。雇主必须为工作方式负责，不能逃避管理责任。员工要遵守安全规范，不能冒险作业。法律既要保护劳动者，也要公平划分责任。

从社会层面看，餐饮行业需要规范酒水促销方式。相关部门应该制定明确的工作指引。同时要加强员工健康检查，避免类似悲剧重演。消费者也要理性饮酒，不劝服务员陪酒。只有多方共同努力，才能营造安全的消费环境。