雇佣关系交通事故责任要怎么划分_雇佣关系车祸事故连带责任

【撰写后文章】

一、车辆外借出事故谁担责

机动车被租出去或借给别人使用时，如果开车的人和车主不是同一个人，出了交通事故需要担责的话，处理方式分三步走。第一步由保险公司用交强险来赔钱，交强险是国家强制要求买的保险，赔偿金额最高不超过规定的额度。第二步如果交强险赔的钱不够，剩下没赔完的部分要由实际开车的人来承担。第三步要看车主有没有过错，如果车主在出事故这件事上有责任，车主也要按比例赔钱。

车主有过错的情况主要有三种。第一种是车主明知车子有问题还借给别人，比如刹车失灵或者车灯不亮。第二种是车主明知道借车的人没有驾照，或者驾照过期了，或者喝了酒，还是把车借出去。第三种是车主没有买交强险，或者交强险已经过期的情况。这三种情况下，车主都要承担相应的赔偿责任。

二、上班时撞了人公司要赔吗

公司员工在上班时间开车发生事故，只要是在执行工作任务过程中造成的损害，赔偿责任由公司承担。比如快递员送件途中撞到行人，或者公司司机外出办事发生追尾，这些情况都由公司负责赔偿。这个规定是为了保护被撞的受害人，因为公司比普通员工更有赔偿能力。

但有两种特殊情况要注意。第一种是员工故意撞人或者有重大过失，比如员工和路人发生争吵后故意开车撞人，这种情况员工个人也要承担责任。第二种是员工私自开车办私事出事故，比如用公司车去接孩子放学发生事故，这种情况公司可以不承担责任。

三、劳务派遣工出事谁负责

劳务派遣员工在工作时造成事故的，赔偿责任主要由实际用工单位承担。比如某公司通过劳务公司雇用的保洁员，在去客户单位打扫时操作设备引发事故，赔偿责任由实际使用保洁员的客户单位负责。劳务派遣公司只有在有过错时才需要承担补充责任。

劳务派遣公司有过错的情形包括：派了没有相应资质的人员，比如派没有电工证的人去做电路维修；没有对员工进行必要的岗前培训；明知工作环境存在安全隐患仍然派遣员工。这种情况下，如果用工单位赔不起，劳务派遣公司要在自己过错范围内追加赔偿。

四、私人雇佣干活出事怎么算

个人之间形成的劳务关系，比如请小时工打扫卫生、雇装修工人施工等情况，帮工人员在工作中造成他人损害的，由雇主承担责任。比如请的家政阿姨擦玻璃时碰落花盆砸伤路人，或者装修工人在施工时损坏邻居门窗，这些情况都由雇主来赔偿。

但如果是帮工人员自己受伤，就要看双方过错程度来分担责任。比如装修工人没系安全绳摔伤，雇主没有提供安全设备，这种情况双方都要担责。如果工人完全自己违规操作，雇主尽到了提醒义务，雇主可以不承担责任。

五、责任划分的三个关键点

第一个关键点是区分开车行为性质。如果是执行工作任务，单位担责；如果是私人用车，个人担责。第二个关键点是看车辆管理是否存在过失，车主或单位有过失就要担责。第三个关键点是注意保险赔付顺序，交强险先赔，不足部分再由责任人承担。

常见问题解答：问车主把车借给有驾照但喝了酒的朋友，车主需要负责吗？答需要，因为车主明知借车人饮酒仍出借车辆，属于有过错。问员工下班顺路捎同事回家出事故，公司要赔吗？答不用，这属于私人行为不在工作范围内。问小时工干活时摔坏业主古董要赔吗？答由雇主先赔偿，雇主可以向小时工追偿。

事故处理流程：第一步立即报警并保护现场，第二步联系保险公司报案，第三步收集证人证言和现场照片，第四步等交警出具责任认定书，第五步根据责任划分协商赔偿。如果对责任认定有异议，可以在3天内申请复核。

赔偿标准参考：医疗费按实际票据计算，误工费按收入证明核算，护理费参照当地护工工资，营养费每天30-50元，交通费凭票据报销。如果造成伤残，需要做伤残等级鉴定，按等级计算赔偿金。死亡案件要赔偿丧葬费和死亡赔偿金，城镇户口和农村户口赔偿标准不同。

注意事项：事故发生后千万不要逃逸，否则可能变成全责。要及时通知保险公司，超过48小时报案可能被拒赔。签赔偿协议前最好咨询律师，防止协议条款有陷阱。如果对方索赔金额过高，可以要求通过法院诉讼解决。

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