工伤四级死亡赔偿标准_一至四级工伤职工死亡待遇

工伤赔偿金领取指南：五种情况详解

一、工伤四级死亡赔偿的两种情况

工伤四级职工死亡赔偿分两种情形处理。第一种是职工在停工留薪期内死亡的情况。这种情况按因工死亡标准赔偿。赔偿包含三个部分。丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资的6倍计算。一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，发放对象是生前主要扶养的无劳动能力亲属。

第二种是评定伤残等级后死亡的情况。这种情况除丧葬补助金外，其他待遇有所不同。四级伤残的一次性补助金是21个月工资，由工伤保险支付后不再重复发放。供养亲属抚恤金仍按规定发放。但不同地区的赔偿标准可能有差别，建议及时向当地劳动部门咨询。

二、退休工人的工伤死亡赔偿标准

退休人员工伤认定需满足特定条件。返聘人员与单位签订劳务协议时，若协议明确约定工伤处理条款，可按约定执行。部分地区有特殊政策允许退休人员申请工伤认定。

认定工伤死亡后赔偿分三部分。丧葬补助金按当地职工月均工资的6倍计算，数据来自当地统计部门。一次性工亡补助金按全国城镇居民年收入的20倍计算，数据来自国家统计局。供养亲属抚恤金发放标准为配偶每月40%工资，其他亲属30%，孤老孤儿增加10%。

三、工伤保险对赔偿时间的影响

工伤保险参保单位赔偿流程较快。完成工伤认定和伤残鉴定后，资料提交至社保机构。审核通过后1-2个月内，伤残补助金等款项会到账。单位需承担的停工留薪期工资，随当月工资一起发放。离职时的一次性就业补助金，在办理离职手续后支付。

四、未参保单位的赔偿风险

未购买工伤保险的单位需承担全部赔偿。这种情况拿钱时间取决于单位财务状况。部分单位可能故意拖延支付。遇到拒付情况，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉。法律程序需要时间，可能延长赔偿周期。建议保存好工伤认定书、医疗记录等关键证据。

五、如何有效维护赔偿权益

及时申请工伤认定是关键步骤。受伤后30日内应由单位提出申请，单位未申请的可在1年内自行申请。劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，通常医疗期满后办理。与单位协商时注意保留书面记录，协商不成立即申请劳动仲裁。

赔偿标准存在地区差异需特别注意。例如经济发达地区可能提高补助金比例，资源型城市可能有额外补贴。建议办理时携带身份证、工伤认定书、劳动关系证明等材料。复杂案件可寻求专业律师帮助，律师能协助计算赔偿金额、收集证据材料。

重要提示：2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，工亡补助金总额为985660元。各地月平均工资数据可通过人社局官网查询，例如北京市2022年度为12712元，上海市为12183元。供养亲属范围包括配偶、子女、父母等直系亲属，需提供户籍证明和抚养关系证明。