发生交通事故误工费营养费应不应该得到相应的赔偿_事故误工费营养费什么的谁出

交通事故与劳动合同赔偿指南

一、交通事故中误工费和营养费怎么算

发生交通事故后，受伤人员通常可以要求赔偿误工费和营养费。要获得这些赔偿，需要满足两个条件。第一，医院出具证明需要补充营养的，可以要求赔偿营养费。第二，受伤人员确实因为事故耽误工作减少收入的，可以要求赔偿误工费。

法律有明确规定赔偿标准。民法典第1179条明确说明，造成他人身体受伤的，需要赔偿治疗和恢复期间的花费。这些花费包括医疗费、护理费、交通费、伙食补助费。如果因受伤不能工作，还要赔偿误工费。如果导致残疾，需要赔偿残疾辅助器具费用和残疾补偿金。如果导致死亡，还要支付丧葬费和死亡赔偿金。

具体赔偿金额需要根据实际情况计算。误工费的计算方法是：误工时间乘以每天的收入。误工时间根据医院出具的证明确定，收入情况需要提供工资单或纳税证明。营养费的标准需要参考医院的建议，通常每天30-50元，最高不超过当地平均生活水平。

二、没签劳动合同怎么要赔偿

员工没签劳动合同也能获得赔偿。如果公司用工人超过一个月但不到一年没签合同，必须每月支付双倍工资。比如员工月薪5000元，公司除了正常工资外，还要再付5000元。

特殊情况下赔偿更多。如果员工符合签订长期合同的条件，但公司拒绝签订，从应该签合同那天开始，每月都要支付双倍工资。这种情况包括在公司工作满十年的员工，或者已经连续签过两次固定期合同的员工。

法律规定非常明确。劳动合同法第82条规定，公司用工超过一个月不签合同就要付双倍工资。这条规定是为了保护劳动者权益，督促企业及时签订合同。劳动者可以通过劳动仲裁来主张这项权利，需要准备工资条、考勤记录等证据。

三、交通事故赔偿需要准备哪些材料

索赔误工费要准备三类证明。第一是医院出具的诊断证明，上面要写明需要休息的时间。第二是单位开具的收入证明，包含工资标准和实际误工天数。第三是银行流水或纳税记录，用来证明实际收入水平。

营养费索赔需要医疗证明。要有主治医师签字确认需要加强营养，说明需要的营养补充方式和持续时间。如果是骨折等明显需要营养的情况，即使没有特别证明，法院也会酌情支持。

其他必要材料包括事故认定书、医疗费发票、交通费票据等。建议保留所有治疗期间的票据原件，最好按时间顺序整理成册。如果涉及伤残鉴定，需要提供司法鉴定机构出具的伤残等级报告。

四、劳动赔偿常见问题解答

双倍工资最多能拿多少个月？根据法律规定，最多可以主张11个月的双倍工资。从用工的第二个月开始计算，到满一年为止。满一年后自动转为无固定期限劳动合同，不再计算双倍工资。

如何计算双倍工资基数？按照劳动者实际获得的月收入计算，包括基本工资、奖金、津贴等。但加班费是否计入存在争议，不同地区裁判标准可能不同，建议咨询当地劳动部门。

超过一年还能主张赔偿吗？可以要求确认无固定期限劳动合同关系，但双倍工资的仲裁时效为一年。比如2023年1月入职未签合同，最迟要在2024年12月前申请仲裁，具体时效起算点各地有不同解释。

五、维权注意事项

交通事故赔偿要注意三点。第一，及时报警取得事故认定书，这是索赔的基础证据。第二，治疗期间保留所有票据，包括外购药品的发票。第三，伤残鉴定要在治疗终结后及时做，不同伤残等级赔偿标准差异大。

劳动维权要把握两个要点。首先，注意收集劳动关系证据，如工牌、考勤记录、工作邮件等。其次，注意仲裁时效，劳动争议要在知道权利受侵害后一年内提出。可以通过邮寄催告函等方式中断时效。

两种情况的共同注意事项：第一，所有赔偿项目都要有对应证据支持，不能凭空主张。第二，可以先通过调解协商解决，调解不成再走法律程序。第三，重大金额争议建议咨询专业律师，确保主张合理合法。