工伤死亡赔偿标准2025年_2025年工伤死亡赔偿金标准文件

工伤死亡赔偿金详解手册

一、工伤死亡赔偿包含哪些钱？

工人因工死亡后，家属可以拿到三种赔偿。这三种赔偿分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些钱都写在《工伤保险条例》第39条里。法律规定很清楚，用人单位必须按规定给钱。

二、一次性工亡补助金怎么算？

2017年的一次性工亡补助金是672320元。这个数字是这样算出来的：用2016年全国城镇居民平均收入33616元乘以20年。国家每年都会公布新的平均收入数据，补助金数额也会跟着调整。

要注意这个补助金标准全国统一。不管工人在哪里工作，都按国家公布的收入数据计算。这个规定保证全国工人家属拿到相同标准的补助。

三、丧葬补助金怎么计算？

丧葬补助金按当地职工月平均工资的6个月计算。比如某地区2014年的职工月平均工资是5000元，丧葬补助金就是5000元×6=30000元。

每个地区的工资标准不一样，具体数额要查当地公布的数据。这个钱主要用于处理工人后事，包括火化、安葬等必要开支。

四、家属抚恤金发放规则

1. 配偶每月拿工人工资的40%

2. 其他亲属每月拿30%

3. 孤寡老人或孤儿多拿10%

所有亲属的抚恤金加起来不能超过工人生前工资。比如工人月工资6000元，配偶拿2400元，两个孩子各拿1800元，合计6000元刚好达到上限。

抚恤金每月按时发放，直到家属失去领取资格。比如子女满18岁、配偶改嫁、父母去世等情况，都会停发抚恤金。

五、赔偿金由谁支付？

1. 单位交过工伤保险的，全部由工伤保险基金支付

2. 单位没交保险的，所有钱由单位自己出

3. 各省另有规定的赔偿项目，单位要额外支付

很多企业为省钱不交工伤保险，这样出事后要自己承担全部赔偿。工人签劳动合同时要重点看有没有交工伤保险。

重要提醒：

1. 赔偿标准每年调整，要注意最新数据

2. 单位拖延支付可申请劳动仲裁

3. 对赔偿数额有疑问可找律师咨询

4. 要保存好劳动合同、工资条等证据

5. 死亡认定要在事故后30天内申请

实际案例说明：

张师傅在工地意外坠亡，月工资8000元，当地职工月均工资6000元，家中有一位妻子和两个未成年子女。赔偿计算如下：

1. 丧葬补助金：6000元×6=36000元

2. 一次性工亡补助金：672320元

3. 抚恤金：妻子8000×40%=3200元/月，两个孩子各8000×30%=2400元/月，合计8000元/月

三项合计：36000+672320+每月8000元抚恤金

常见问题解答：

问：临时工能拿赔偿吗？

答：只要存在劳动关系就能申请，签没签合同不影响。

问：超过60岁还能拿抚恤金吗？

答：父母超过60岁且无劳动能力的可以继续领。

问：私了协议有效吗？

答：赔偿数额不能低于法定标准，否则可以反悔。

维权步骤指南：

第一步：申请工伤认定

第二步：准备亲属关系证明

第三步：计算应得赔偿数额

第四步：与单位协商

第五步：协商不成申请劳动仲裁

第六步：不服裁决可向法院起诉

特别注意事项：

1. 工亡认定有时效限制

2. 交通费、误工费可另行主张

3. 精神损害赔偿需单独起诉

4. 赔偿金不用交个人所得税

最后提醒各位工友家属，法律规定的赔偿是基本保障。如果遇到单位拒赔、少赔的情况，务必及时寻求法律帮助。各地法律援助中心提供免费咨询服务，劳动者权益保护机构也会协助处理纠纷。记住这些关键数字和规定，才能更好维护自身权益。（全文共2150字）