工伤鉴定前的营养费护理费可以赔吗_工伤期间营养费该不该给

【工伤营养费护理费赔偿指南】

一、赔偿规则与法律依据

工伤鉴定前的营养费和护理费需要等工伤认定完成后才能获得赔偿。在认定结果出来前，费用通常由用人单位或劳动者自己垫付。我国社会保险法第三十八条明确规定了工伤保险基金的支付范围。

该条款列出九种由工伤保险基金支付的费用类型。其中第五项提到生活护理费需要劳动能力鉴定委员会确认。其他项目包含医疗费、住院伙食补贴、交通食宿费、伤残辅助器具费用等。这些费用都需在工伤认定完成后才能申请。

法律特别说明一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴的发放标准。因工死亡情况下的丧葬补助金和抚恤金也被列入保障范围。劳动能力鉴定费作为必要支出，同样由工伤保险基金承担。

二、工伤申报流程解析

申报工伤需要按照法定程序进行。第一步是向劳动行政部门提交工伤认定申请。申请人需要准备好相关证明材料。材料不齐全的情况会被要求补交。

受理部门在收到申请后，会在15个工作日内完成初步审查。符合受理条件的案件会进入认定流程。如果管辖权限不符，工作人员会明确告知申请人。

提交材料时需注意三个基本要件。劳动合同复印件是证明劳动关系的关键文件。医疗诊断证明需要包含病历、费用清单等详细信息。身份证复印件用于确认申请人身份。

三、特殊情况材料准备

涉及交通事故的工伤案件需要额外材料。交警部门出具的事故责任认定书是必要证明。如果受伤人员是驾驶员，还需提供驾驶证复印件。

因履行工作职责遭受暴力伤害的情况，需要公安部门或法院的证明文件。这些特殊材料能帮助认定工伤性质。材料准备充分可以加快认定进度。

四、工伤认定关键步骤

劳动行政部门在受理后，一般60天内会作出认定结论。特殊情况可延长30天处理。认定结果会书面通知用人单位和劳动者。

无法提供劳动关系证明的案例需要先进行劳动仲裁。仲裁时间不计入认定办理时限。对不符合条件的申请，行政部门会出具书面说明。

通过认定的工伤案例会发放工伤证。这个证件是后续申请赔偿的重要凭证。持证人需妥善保管相关文件。

五、赔偿申请注意事项

劳动能力鉴定要在伤情稳定后进行。停工留薪期结束后可提出鉴定申请。伤残等级评定结果直接影响赔偿金额。

通过鉴定的劳动者可向社保中心申请待遇审核。社保部门会核定具体赔偿标准。赔偿款会按法定程序发放到申请人账户。

需要特别注意费用垫付问题。用人单位有责任在认定前支付必要费用。劳动者保留好垫付凭证便于后续报销。

重要提示：各地具体执行标准可能存在差异。建议咨询当地劳动保障部门获取最新政策。遇到单位拒付垫付款的情况，可向劳动监察大队投诉。