工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决

根据《工伤保险条例》第四十三条规定工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 ，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 的工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 ，用人单位与劳动者的劳动关系解除工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 ，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 ；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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工伤赔偿公司倒闭应该由公司优先赔偿工伤者。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 ，应当优先安排解决工伤职工工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 的有关费用。

法律分析

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 ，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 ，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。所谓的工伤，也就是员工在工作的过程中，又或者是法律规定可以视为等同于相关的情况下出现工伤赔偿工厂倒闭了怎么解决 了意外事故，造成了人身伤害，继而可以向企业索取赔偿的一种行为。对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费。对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。