企业倒闭没钱赔偿员工怎么办

亲亲企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 你好，企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 我是职场达人吴老师，很高兴为你解答。“公司倒闭没钱赔偿员工可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院指定管理人进行破产清算，以破产财产清偿破产人所欠职工企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

公司倒闭员工赔偿款不足的企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，企业可以进行破产清算企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，清偿企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。 第二条企业法人不能清偿到期债务企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，依照本法规定清理债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司倒闭没有钱对员工可以采取下列方式给予补偿： 1、进行财产清算企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，以清算的财产为限企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、正面回答

公司申请破产企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算时，应当支付劳动者一定金额企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。

二、详细分析

主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出，由管理人列出清单，经过公示后就可以领取补偿金。劳动者对公司发放补偿金的清单存在异议的，可以要求管理人员予以更正。如果这时候，公司的管理人声称公司已经没有钱的，劳动者应当及时向受理破产申请的人民法院提起诉讼。由于企业在进入清算程序后，不能够再适用其他诉讼或者仲裁的程序，一切纠纷只能在受理破产的法院进行。因此，劳动者不能提起劳动争议仲裁，只能向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

三、公司倒闭后清偿顺序是什么企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ？

清偿顺序如下：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ：如果 公司破产清算 不够支付员工赔偿企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，发现公司财产不足清偿债务的企业倒闭没钱赔偿员工怎么办 ，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《 劳动合同法 》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的， 劳动合同终止 。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定 终止劳动合同 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。 3、根据《 企业破产法 》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的 基本养老保险 、 基本医疗保险 费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业 签订的劳动合同 自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同 经济补偿金 。