公司倒闭员工可以得到赔偿吗

一.正面回答

公司宣布破产公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，员工可以得到赔偿。员工在公司工作每满一年的公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，按一年计算公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。

二.具体分析

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

三.公司破产流程公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ？

公司破产的流程：

1、向法院申请破产清算；

2、由法院决定是否受理；

3、法院决定受理的，及时通知已知债权人，并予以公告；

4、制定破产财产的分配方案并经认可；

5、根据上述分配方案进行债务的清偿；

6、破产程序终结，办理注销登记。

根据劳动合同法的规定公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，公司破产时公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，员工可以依法取得经济补偿。但请注意，这里是经济补偿，不是经济赔偿，也即按照每工作满一年，算一个月工资，而不是按照经济赔偿，每满一个月，算两个月的工作。”

【法律依据】

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其公司倒闭员工可以得到赔偿吗 他情形。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其公司倒闭员工可以得到赔偿吗 他情形。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ！

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【法律分析】公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ：公司宣布倒闭公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散公司公司倒闭员工可以得到赔偿吗 的话，应当在解散前的一个月通知各位在职员工，并且需要按照国家相关法律法规的规定来对劳动者进行相应的经济补偿。

【法律依据】公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其公司倒闭员工可以得到赔偿吗 他情形。

公司宣布倒闭公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，员工可以获得赔偿。

根据我国劳动法规定，公司破产后员工可以得到相应的赔偿。

公司破产时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付。

六个月以上不满一年的，按照一年的计算公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ；工作时间不满六个月的，将给予劳动者半个月工资的经济补偿。

劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时，就按经济补偿金的三倍支付，最高年限不超过十二年。

根据《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

公司倒闭公司倒闭员工可以得到赔偿吗 了 员工是有一定经济补偿的公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，而非赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 向员工支付 经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条

在《劳动法》与《破产法》等相关法律中公司倒闭员工可以得到赔偿吗 ，已经对这个问题进行公司倒闭员工可以得到赔偿吗 了明确公司倒闭员工可以得到赔偿吗 的规定，而且员工的权益是被放在第一位的，一旦公司破产，员工是可以得到许多补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。